





Die Grundidee
Vertrauen aufbauen beschreibt eine Entwicklung. Jemandem Vertrauen schenken und entgegenbringen benennen eine Haltung gegenüber dieser Person. Vertrauen gewinnen kann das Erwerben von Vertrauen bezeichnen, verlieren dessen Verlust. Vertrauen enttäuschen bedeutet, die damit verbundenen Erwartungen nicht zu erfüllen.
| Wortverbindung | Bedeutung in dieser Verwendung |
|---|---|
| Vertrauen aufbauen | eine vertrauensvolle Beziehung entstehen lassen |
| jemandem Vertrauen schenken | jemandem vertrauen |
| Vertrauen entgegenbringen | eine Person oder Gruppe als vertrauenswürdig behandeln |
| Vertrauen gewinnen | als vertrauenswürdig anerkannt werden |
| Vertrauen verlieren | einer Person oder Sache nicht mehr vertrauen |
| Vertrauen enttäuschen | Erwartungen aus einer Vertrauensbeziehung nicht erfüllen |
Wortverbindung korrigieren, Aussage erhalten
Ich schenke meiner Kollegin Vertrauen, also muss sie mir automatisch vertrauen.Ich schenke meiner Kollegin Vertrauen; ob sie mir vertraut, sagt der Satz nicht.Vertrauen hat eine Richtung. Die Aussage über eine Person beweist keine Gegenseitigkeit.
Beispiele
- Durch verlässliche Absprachen bauen die beiden Gruppen Vertrauen auf.„Vertrauen aufbauen“ bezeichnet hier: eine vertrauensvolle Beziehung entstehen lassen.
- Nach dem offenen Gespräch schenkt Lio seiner Kollegin wieder Vertrauen.„jemandem Vertrauen schenken“ bezeichnet hier: jemandem vertrauen.
- Die neuen Mitglieder bringen der erfahrenen Leiterin Vertrauen entgegen.„Vertrauen entgegenbringen“ bezeichnet hier: eine Person oder Gruppe als vertrauenswürdig behandeln.
- Mit klaren Antworten gewinnt das neue Team das Vertrauen der Gäste.„Vertrauen gewinnen“ bezeichnet hier: als vertrauenswürdig anerkannt werden.
- Nach den widersprüchlichen Angaben verliert Ada das Vertrauen in die Liste.„Vertrauen verlieren“ bezeichnet hier: einer Person oder Sache nicht mehr vertrauen.
- Mit der heimlichen Änderung hat Jan unser Vertrauen enttäuscht.„Vertrauen enttäuschen“ bezeichnet hier: Erwartungen aus einer Vertrauensbeziehung nicht erfüllen.
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Darauf solltest du achten
Vertrauen hat eine Richtung. Die Aussage über eine Person beweist keine Gegenseitigkeit.
Probiere es selbst
Ein neues Team wird durch verlässliche Arbeit nach und nach als zuverlässig angesehen. Verwende gewinnen.
Antwort oder Beispielantwort mit Erklärung anzeigen
Das neue Team gewinnt Vertrauen.
Das neue Team gewinnt Vertrauen. Das Team erwirbt das Vertrauen anderer.
Ada hält die Liste nach widersprüchlichen Angaben nicht mehr für verlässlich. Formuliere.
Antwort oder Beispielantwort mit Erklärung anzeigen
Ada verliert das Vertrauen in die Liste.
Ada verliert das Vertrauen in die Liste. Die Liste ist Gegenstand des verlorenen Vertrauens.
Schreibe einen Satz darüber, wie zwei Gruppen eine vertrauensvolle Beziehung entwickeln.
Antwort oder Beispielantwort mit Erklärung anzeigen
Durch verlässliche Absprachen bauen die Gruppen Vertrauen auf.
Durch verlässliche Absprachen bauen die Gruppen Vertrauen auf. Aufbauen bezeichnet einen Prozess und keine sofortige Garantie.
Übungsrunde
Beantworte drei Fragen und setze dann drei deutsche Sätze wieder zusammen. Wir merken uns deine Punktzahl.
Ein neues Team wird durch verlässliche Arbeit nach und nach als zuverlässig angesehen. Verwende gewinnen.
Das neue Team gewinnt Vertrauen.
Ada hält die Liste nach widersprüchlichen Angaben nicht mehr für verlässlich. Formuliere.
Ada verliert das Vertrauen in die Liste.
Schreibe einen Satz darüber, wie zwei Gruppen eine vertrauensvolle Beziehung entwickeln.
Durch verlässliche Absprachen bauen die Gruppen Vertrauen auf.
Tippe die Wörter in der richtigen Reihenfolge an.
Tippe die Wörter in der richtigen Reihenfolge an.
Tippe die Wörter in der richtigen Reihenfolge an.
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Registrieren und speichernIch habe schon ein KontoWende es heute an
Wähle zwei Verbindungen, etwa „Vertrauen aufbauen“ und „Vertrauen gewinnen“, und schreibe damit ein kurzes Gespräch. Zwischen der ersten und zweiten Äußerung soll sich die Situation verändern. Erkläre anschließend, warum die beiden Verben zu den jeweiligen Handlungen oder Zuständen passen.

