Un pregiudizio è una tendenza ingiusta a favorire o sfavorire qualcuno.

Il principio

bias against indica chi è sfavorito; bias toward o bias in favour of indica una preferenza.

Esempi

  • The study found bias against older applicants.Lo studio ha rilevato un pregiudizio contro i candidati più anziani.
  • We must examine bias in the selection process.Dobbiamo esaminare i pregiudizi nel processo di selezione.
  • Her bias toward familiar ideas affected the decision.La sua preferenza per le idee familiari ha influenzato la decisione.
  • The report describes two common biases in hiring.Il rapporto descrive due pregiudizi comuni nelle assunzioni.
  • The editor checked the article for bias.La redazione ha controllato se l’articolo contenesse pregiudizi.
  • Awareness of bias can improve our decisions.Essere consapevoli dei pregiudizi può migliorare le nostre decisioni.

La lettura usa una voce inglese sintetica del dispositivo. Qualità e disponibilità variano; non valuta la pronuncia.

Fai attenzione

Un pregiudizio può essere inconscio e non sempre è intenzionale.

Prova tu

  1. Scegli la risposta corretta. The survey revealed ___ in recruitment. (bias / luggage)

    Mostra la risposta o una risposta di esempio

    bias

    bias indica la tendenza ingiusta.

  2. Scegli la risposta corretta. The policy aims to reduce bias ___ women. (against / beneath)

    Mostra la risposta o una risposta di esempio

    against

    against introduce il gruppo sfavorito.

  3. Scegli la risposta corretta. The team identified two ___. (biases / bias)

    Mostra la risposta o una risposta di esempio

    biases

    biases è la forma plurale dopo due.

Usalo oggi

Descrivi come ridurre i pregiudizi in una selezione.