Pokaż, co robisz i jakie są efekty.
Zasada
W opisach poprzednich stanowisk zacznij od czasownika w czasie przeszłym i podaj prawdziwe wyniki.
Przykłady
- Managed bookings for a busy sports centre.Zarządzanie rezerwacjami w ruchliwym centrum sportowym.
- Trained four new team members.Przeszkolenie czterech nowych osób w zespole.
- Reduced delivery delays by 15 percent.Zmniejszenie opóźnień dostaw o 15 procent.
- Created a guide for new volunteers.Opracowanie poradnika dla nowych wolontariuszy.
- Answered customer enquiries by email.Odpowiadanie na pytania klientów pocztą elektroniczną.
- Organised monthly stock checks.Organizowanie comiesięcznych kontroli zapasów.
Odczyt korzysta z syntetycznego głosu angielskiego urządzenia. Jakość i dostępność są różne; funkcja nie ocenia wymowy.
Brak angielskiego głosu na urządzeniu. Przykłady nadal można czytać.
Uważaj
Nie wymyślaj liczb ani nie przypisuj sobie całego sukcesu zespołu.
Spróbuj samodzielnie
Uzupełnij formą czasu przeszłego: ___ a team of six in my previous role. (Led / Lead)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
Led
Led: nazywa zadanie kierownicze.
Uzupełnij formą czasu przeszłego: ___ a new booking system last year. (Introduced / Introduce)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
Introduced
Introduced: wskazuje wdrożony system.
Uzupełnij formą czasu przeszłego: ___ weekly reports for the manager. (Prepared / Prepare)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
Prepared
Prepared: opisuje regularne raportowanie.
Runda ćwiczeń
Odpowiadaj na pytania i układaj angielskie zdania. Wynik zostanie pokazany.
Uzupełnij formą czasu przeszłego: ___ a team of six in my previous role. (Led / Lead)
Uzupełnij formą czasu przeszłego: ___ a new booking system last year. (Introduced / Introduce)
Uzupełnij formą czasu przeszłego: ___ weekly reports for the manager. (Prepared / Prepare)
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Użyj tego dzisiaj
Napisz dwa zgodne z prawdą wpisy o poprzedniej pracy, w miarę możliwości podając mierzalny wynik.

