Bu B1 etkinliğinde önce aday ile eski yönetici, ardından işe alım görevlisi ile eski yönetici konuşur. Öğrencilerin yalnızca sözcüğü tanıması değil, kimin kimi önerdiğini ve hangi bilgiyi kendi deneyimine dayanarak verdiğini açıkça anlatması hedeflenir.

Temel fikir

Birine referans olmak yapısında önerilen kişi yönelme durumundadır: Bana referans olabilir misiniz? sorusunu aday sorar. Birini referans olarak göstermek yapısında ise adı verilen kişi belirtme durumundadır: Sizi referans olarak gösterebilir miyim? İki cümleyi tahtada yan yana verip özne ve tümleçleri karşılaştırın. Telefon aşamasında öğrenciden çalışma ilişkisini, süresini ve bir somut başarı örneğini belirtmesini isteyin.

Metni oku

Elif: Merhaba Deniz Hanım. Yeni bir işe başvuruyorum. Bana referans olabilir misiniz?

Deniz: Elbette. Projede iki yıl birlikte çalıştık.

Elif: Teşekkür ederim. Sizi referans olarak gösterebilir miyim?

Deniz: Evet, gösterebilirsiniz.

İşe alım görevlisi: Merhaba Deniz Hanım. Elif hakkında konuşmak için arıyorum. Şu an uygun musunuz?

Deniz: Evet, buyurun.

İşe alım görevlisi: Adayla ne kadar süre çalıştınız?

Deniz: İki yıl birlikte çalıştık. Ben onun yöneticisiydim.

İşe alım görevlisi: Elif hangi görevlerden sorumluydu?

Deniz: Elif müşteri sorularını yanıtlıyordu. Raporları da zamanında teslim etti.

İşe alım görevlisi: Peki, İngilizce sunum yapabilir mi?

Deniz: Bu konuda bilgim yok. İş yerinde Türkçe konuşuyorduk.

Örnekler

  • Bana referans olabilir misiniz?
  • Projede iki yıl birlikte çalıştık.
  • Elif raporları zamanında teslim etti.
  • Sizi referans olarak gösterebilir miyim?
  • Adayla ne kadar süre çalıştınız?
  • Elif hangi görevlerden sorumluydu?
  • Elif müşteri sorularını yanıtlıyordu.
  • Bu konuda bilgim yok.

Sesli okuma, cihazındaki yapay bir Türkçe sesi kullanır. Ses kalitesi ve kullanılabilirliği değişebilir; telaffuzunu değerlendirmez.

Dikkat et

Öğrenci Size referans olabilirim dediğinde kendisi için referans istemez; karşısındaki kişiyi önermeyi teklif eder. Ana dilindeki sözcük sırasını aktaran öğrencide özellikle bu rol değişimini kontrol edin. Bu konuda bilgim yok ifadesinin aday hakkında olumsuz bir yargı değil, konuşanın bilgi sınırı olduğunu da tartışın.

Kendin dene

  1. Eski yöneticinizden kibarca referans isteyin. Olmak fiilini yeterlik biçiminde kullanın: Bana referans ___ misiniz?

    Cevabı veya örnek cevabı göster

    olabilir

    olabilir: Aday, yöneticinin kendisine referans olmasını istiyor. Hazır verilen misiniz yöneticiye yönelik kibar soruyu kurarken Bana önerilecek kişiyi gösterir.

  2. Bir kişiyi referans olarak göstermek için izin isteyin. Göstermek fiilinin yeterlik biçimini yazın: Sizi referans olarak ___ miyim?

    Cevabı veya örnek cevabı göster

    gösterebilir

    gösterebilir: İzin isteyen aday cümlenin öznesidir; miyim bunu birinci tekil kişi sorusu yapar. Sizi, adı referans olarak verilecek yöneticiyi belirtir.

  3. Çalışmak fiilini görülen geçmiş zamanda, birinci çoğul kişide kullanın: Adayla iki yıl birlikte ___.

    Cevabı veya örnek cevabı göster

    çalıştık

    çalıştık: Yönetici kendisini de adayı da kapsayan bir geçmiş deneyimi anlatır. Bu yüzden görülen geçmiş zamanın birinci çoğul kişi biçimi gerekir; iki yıl süreyi bildirir.

  4. Bilgi sözcüğüne birinci tekil kişi iyelik ekini getirin: Bu konuda ___ yok.

    Cevabı veya örnek cevabı göster

    bilgim

    bilgim: Konuşan, kendi bilgisinden söz ettiği için bilgi sözcüğüne birinci tekil kişi iyelik eki -m gelir. Bu cevap adayın yeterliliğini değerlendirmez.

Bugün kullan

Üç rol kartı hazırlayın: aday, eski yönetici ve işe alım görevlisi. İlk turda referans ve adını kullanma izni istetin. İkinci turda birlikte çalışma süresini sordurun; yönetici bir somut iş örneği versin ve bilmediği bir konuda bunu açıkça söylesin.