Esercitati in due conversazioni collegate: una persona candidata chiede una referenza al suo ex responsabile, poi chi si occupa della selezione lo chiama. Distingui bene i ruoli e descrivi un lavoro che conosci direttamente.

Il principio

In birine referans olmak, la persona raccomandata è al dativo: Bana referans olabilir misiniz? chiede all’interlocutore di raccomandare te. In birini referans olarak göstermek, la persona indicata come referenza è all’accusativo: Sizi referans olarak gösterebilir miyim? chiede il permesso di indicarla. Durante la telefonata, precisa il rapporto professionale, la sua durata e un esempio concreto del lavoro svolto.

Leggi il testo

Elif: Merhaba Deniz Hanım. Yeni bir işe başvuruyorum. Bana referans olabilir misiniz?

Deniz: Elbette. Projede iki yıl birlikte çalıştık.

Elif: Teşekkür ederim. Sizi referans olarak gösterebilir miyim?

Deniz: Evet, gösterebilirsiniz.

İşe alım görevlisi: Merhaba Deniz Hanım. Elif hakkında konuşmak için arıyorum. Şu an uygun musunuz?

Deniz: Evet, buyurun.

İşe alım görevlisi: Adayla ne kadar süre çalıştınız?

Deniz: İki yıl birlikte çalıştık. Ben onun yöneticisiydim.

İşe alım görevlisi: Elif hangi görevlerden sorumluydu?

Deniz: Elif müşteri sorularını yanıtlıyordu. Raporları da zamanında teslim etti.

İşe alım görevlisi: Peki, İngilizce sunum yapabilir mi?

Deniz: Bu konuda bilgim yok. İş yerinde Türkçe konuşuyorduk.

Esempi

  • Bana referans olabilir misiniz?Potrebbe farmi da referenza?
  • Projede iki yıl birlikte çalıştık.Abbiamo lavorato insieme al progetto per due anni.
  • Elif raporları zamanında teslim etti.Elif ha consegnato i rapporti in tempo.
  • Sizi referans olarak gösterebilir miyim?Posso indicarla come referenza?
  • Adayla ne kadar süre çalıştınız?Per quanto tempo ha lavorato con la persona candidata?
  • Elif hangi görevlerden sorumluydu?Di quali compiti era responsabile Elif?
  • Elif müşteri sorularını yanıtlıyordu.Elif rispondeva alle domande dei clienti.
  • Bu konuda bilgim yok.Non ho informazioni al riguardo.

La lettura usa una voce turca sintetica disponibile sul dispositivo. Qualità e disponibilità variano; non valuta la tua pronuncia.

Fai attenzione

Size referans olabilirim significa «Posso raccomandarla», non una richiesta di referenze per sé. Tieni presente chi raccomanda chi. Se una domanda supera ciò che sai, Bu konuda bilgim yok chiarisce questo limite senza inventare un giudizio.

Prova tu

  1. Chiedi cortesemente una referenza al tuo ex responsabile. Usa la forma di possibilità di olmak: Bana referans ___ misiniz?

    Mostra la risposta o una risposta di esempio

    olabilir

    olabilir: si chiede se il responsabile può fungere da referenza. misiniz si rivolge a lui in modo cortese, mentre Bana indica la persona da raccomandare.

  2. Chiedi il permesso di indicare una persona come referenza. Usa la forma di possibilità di göstermek: Sizi referans olarak ___ miyim?

    Mostra la risposta o una risposta di esempio

    gösterebilir

    gösterebilir: chi parla desidera indicare l’interlocutore come referenza. Il miyim fornito crea una domanda in prima persona, con Sizi come oggetto.

  3. Di’ che avete lavorato con la persona candidata per due anni. Usa çalışmak al passato definito, nella forma «noi»: Adayla iki yıl birlikte ___.

    Mostra la risposta o una risposta di esempio

    çalıştık

    çalıştık: il responsabile include entrambe le persone nell’esperienza, quindi il passato richiede la desinenza di «noi». İki yıl ne indica la durata.

  4. Di’ che non hai informazioni al riguardo. Aggiungi il possessivo di prima persona a bilgi: Bu konuda ___ yok.

    Mostra la risposta o una risposta di esempio

    bilgim

    bilgim: si parla delle proprie conoscenze, perciò bilgi prende il possessivo -m. La frase non esprime un giudizio sulle capacità della persona candidata.

Usalo oggi

In coppia, interpretate la persona candidata e il suo ex responsabile. Chiedete una referenza e il permesso di indicare il nome. Passate poi alla telefonata di selezione: chiedete la durata della collaborazione, fornite un esempio e indicate un aspetto che non conoscete.