Розіграйте дві пов’язані розмови: людина, яка шукає роботу, просить колишнього керівника про рекомендацію, а потім рекрутер телефонує цьому керівникові. Чітко розрізняйте ролі та описуйте роботу, відому вам із власного досвіду.

Основна ідея

У конструкції birine referans olmak рекомендована особа стоїть у давальному відмінку: Bana referans olabilir misiniz? — прохання до співрозмовника рекомендувати вас. У birini referans olarak göstermek особа, яку вказують як джерело рекомендації, стоїть у знахідному відмінку: Sizi referans olarak gösterebilir miyim? — запит дозволу вказати її. Під час дзвінка назвіть характер і тривалість співпраці та наведіть конкретний приклад роботи.

Прочитайте текст

Elif: Merhaba Deniz Hanım. Yeni bir işe başvuruyorum. Bana referans olabilir misiniz?

Deniz: Elbette. Projede iki yıl birlikte çalıştık.

Elif: Teşekkür ederim. Sizi referans olarak gösterebilir miyim?

Deniz: Evet, gösterebilirsiniz.

İşe alım görevlisi: Merhaba Deniz Hanım. Elif hakkında konuşmak için arıyorum. Şu an uygun musunuz?

Deniz: Evet, buyurun.

İşe alım görevlisi: Adayla ne kadar süre çalıştınız?

Deniz: İki yıl birlikte çalıştık. Ben onun yöneticisiydim.

İşe alım görevlisi: Elif hangi görevlerden sorumluydu?

Deniz: Elif müşteri sorularını yanıtlıyordu. Raporları da zamanında teslim etti.

İşe alım görevlisi: Peki, İngilizce sunum yapabilir mi?

Deniz: Bu konuda bilgim yok. İş yerinde Türkçe konuşuyorduk.

Приклади

  • Bana referans olabilir misiniz?Чи можете ви дати рекомендацію про мене?
  • Projede iki yıl birlikte çalıştık.Ми два роки працювали разом над проєктом.
  • Elif raporları zamanında teslim etti.Еліф здала звіти вчасно.
  • Sizi referans olarak gösterebilir miyim?Чи можу я вказати вас як особу, що надасть рекомендацію?
  • Adayla ne kadar süre çalıştınız?Як довго ви працювали з кандидатом?
  • Elif hangi görevlerden sorumluydu?За які завдання відповідала Еліф?
  • Elif müşteri sorularını yanıtlıyordu.Еліф відповідала на запитання клієнтів.
  • Bu konuda bilgim yok.Я не маю інформації з цього питання.

Озвучування використовує турецький синтетичний голос пристрою. Якість і доступність різняться; функція не оцінює вашу вимову.

Зверніть увагу

Size referans olabilirim означає «Я можу вас рекомендувати», а не прохання про рекомендацію для себе. Стежте, хто кого рекомендує. Якщо питання виходить за межі ваших знань, Bu konuda bilgim yok дає змогу сказати про це, не вигадуючи оцінку.

Спробуйте самостійно

  1. Ввічливо попросіть колишнього керівника про рекомендацію. Ужийте форму можливості від olmak: Bana referans ___ misiniz?

    Показати відповідь або приклад відповіді

    olabilir

    olabilir: кандидат запитує, чи може керівник дати рекомендацію. misiniz виражає ввічливе звертання, а Bana позначає рекомендовану особу.

  2. Попросіть дозволу вказати співрозмовника як джерело рекомендації. Ужийте форму можливості від göstermek: Sizi referans olarak ___ miyim?

    Показати відповідь або приклад відповіді

    gösterebilir

    gösterebilir: мовець просить дозволу вказати співрозмовника як джерело рекомендації. Подане miyim утворює питання від першої особи; Sizi є додатком.

  3. Скажіть, що ви працювали з кандидатом два роки. Поставте çalışmak у категоричний минулий час, у форму «ми»: Adayla iki yıl birlikte ___.

    Показати відповідь або приклад відповіді

    çalıştık

    çalıştık: керівник описує досвід обох людей, тому потрібне закінчення минулого часу для «ми». İki yıl указує тривалість співпраці.

  4. Скажіть, що не маєте інформації з цього питання. Додайте до bilgi значення «мої»: Bu konuda ___ yok.

    Показати відповідь або приклад відповіді

    bilgim

    bilgim: ідеться про власні знання мовця, тому до bilgi додається присвійний суфікс -m. Це не оцінка здібностей кандидата.

Використайте сьогодні

У парах зіграйте кандидата й колишнього керівника. Попросіть рекомендацію та дозвіл указати ім’я. Потім розіграйте дзвінок рекрутера: запитайте про тривалість співпраці, наведіть приклад роботи та зазначте, про що ви не маєте інформації.