Przećwicz dwie powiązane rozmowy: osoba szukająca pracy prosi byłego przełożonego o referencje, a następnie dzwoni do niego rekruter. Wyraźnie rozdziel role i mów o pracy znanej z własnego doświadczenia.

Zasada

W birine referans olmak osoba, którą polecasz, występuje w celowniku: Bana referans olabilir misiniz? to prośba, by rozmówca polecił ciebie. W birini referans olarak göstermek osoba wskazywana jako źródło referencji występuje w bierniku: Sizi referans olarak gösterebilir miyim? to pytanie o zgodę na jej wskazanie. Podczas telefonu podaj charakter i czas współpracy oraz konkretny przykład wykonanej pracy.

Przeczytaj tekst

Elif: Merhaba Deniz Hanım. Yeni bir işe başvuruyorum. Bana referans olabilir misiniz?

Deniz: Elbette. Projede iki yıl birlikte çalıştık.

Elif: Teşekkür ederim. Sizi referans olarak gösterebilir miyim?

Deniz: Evet, gösterebilirsiniz.

İşe alım görevlisi: Merhaba Deniz Hanım. Elif hakkında konuşmak için arıyorum. Şu an uygun musunuz?

Deniz: Evet, buyurun.

İşe alım görevlisi: Adayla ne kadar süre çalıştınız?

Deniz: İki yıl birlikte çalıştık. Ben onun yöneticisiydim.

İşe alım görevlisi: Elif hangi görevlerden sorumluydu?

Deniz: Elif müşteri sorularını yanıtlıyordu. Raporları da zamanında teslim etti.

İşe alım görevlisi: Peki, İngilizce sunum yapabilir mi?

Deniz: Bu konuda bilgim yok. İş yerinde Türkçe konuşuyorduk.

Przykłady

  • Bana referans olabilir misiniz?Czy może pan/pani udzielić referencji na mój temat?
  • Projede iki yıl birlikte çalıştık.Przez dwa lata pracowaliśmy / pracowałyśmy razem przy projekcie.
  • Elif raporları zamanında teslim etti.Elif oddała raporty na czas.
  • Sizi referans olarak gösterebilir miyim?Czy mogę wskazać pana/panią jako osobę udzielającą referencji?
  • Adayla ne kadar süre çalıştınız?Jak długo pracował pan / pracowała pani z osobą kandydującą?
  • Elif hangi görevlerden sorumluydu?Za jakie zadania odpowiadała Elif?
  • Elif müşteri sorularını yanıtlıyordu.Elif odpowiadała na pytania klientów.
  • Bu konuda bilgim yok.Nie mam informacji na ten temat.

Odczyt korzysta z tureckiego głosu syntetycznego dostępnego na urządzeniu. Jakość i dostępność są różne; funkcja nie ocenia twojej wymowy.

Uważaj

Size referans olabilirim znaczy „Mogę udzielić referencji na pana/pani temat”, a nie prośbę o referencje dla siebie. Pilnuj, kto kogo poleca. Jeśli czegoś nie wiesz, Bu konuda bilgim yok pozwala zaznaczyć tę granicę bez wymyślania oceny.

Spróbuj samodzielnie

  1. Uprzejmie poproś byłego przełożonego o referencje. Użyj formy możliwości czasownika olmak: Bana referans ___ misiniz?

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    olabilir

    olabilir: pytanie dotyczy możliwości udzielenia referencji przez przełożonego. misiniz wyraża uprzejmą formę zwracania się do niego, a Bana wskazuje osobę polecaną.

  2. Zapytaj o zgodę na wskazanie rozmówcy jako źródła referencji. Użyj formy możliwości göstermek: Sizi referans olarak ___ miyim?

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    gösterebilir

    gösterebilir: mówiący pyta, czy może wskazać rozmówcę jako źródło referencji. Podane miyim tworzy pytanie w pierwszej osobie, a Sizi jest dopełnieniem.

  3. Powiedz, że pracowaliście z osobą kandydującą przez dwa lata. Użyj çalışmak w czasie przeszłym określonym, w formie „my”: Adayla iki yıl birlikte ___.

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    çalıştık

    çalıştık: przełożony mówi o wspólnym doświadczeniu dwóch osób, dlatego czas przeszły ma końcówkę „my”. İki yıl określa czas współpracy.

  4. Powiedz, że nie masz informacji na ten temat. Dodaj do bilgi znaczenie „moje”: Bu konuda ___ yok.

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    bilgim

    bilgim: chodzi o własną wiedzę mówiącego, więc bilgi otrzymuje przyrostek dzierżawczy -m. Zdanie nie ocenia umiejętności osoby kandydującej.

Użyj tego dzisiaj

W parach odegrajcie osobę ubiegającą się o pracę i byłego przełożonego. Poproście o referencje i zgodę na podanie nazwiska. Następnie odegrajcie telefon rekrutera: zapytajcie o czas współpracy, podajcie przykład pracy i wskażcie coś, czego nie wiecie.