Bu derste kurgusal bir ofis destek ilanıyla seçici okuma çalışması yapın. Öğrenci önce başlıkların işlevini belirlesin, sonra adaydan beklenen özellikleri ve işe ait görevleri ayırsın. Amaç özgeçmiş yazdırmak değil, ilandaki bilgiyi doğru sınıflandırmaktır.
Temel fikir
Aranan nitelikler adayın özelliklerini, görevler yapılacak işleri gösterir. Bilgisayar kullanabilen adaylar söz grubunda yeterlik fiilinden kurulan sıfat-fiil, adaylar adını niteler. Önce öğrenciden bu yapıyı bilgisayar kullanabilir biçiminde açıklamasını isteyin. Ardından şarttır, şart değildir ve tercih sebebidir ifadelerini karşılaştırın; bir özelliğin zorunlu olup olmadığına yalnız başlığa bakarak karar verilmez.
| İlan bölümü | Metindeki örnek |
|---|---|
| Aranan nitelikler | Bilgisayar kullanabilen adaylar |
| Görevler | Toplantı takvimini güncellemek |
| Çalışma düzeni | Tam zamanlı |
| Başvuru | Son başvuru tarihi: 20 Kasım |
Metni oku
Alıştırma için hazırlanmış kurgusal iş ilanı
Ofis destek ekibimize yeni bir çalışma arkadaşı arıyoruz.
Aranan nitelikler: Bilgisayar kullanabilen, düzenli çalışabilen ve ekip içinde iletişim kurabilen adaylar arıyoruz. Deneyim şart değildir. İngilizce bilmek tercih sebebidir.
Görevler: Gelen e-postalara yanıt vermek, toplantı takvimini güncellemek ve dosyaları düzenlemek.
Çalışma düzeni: İş tam zamanlıdır. Çalışma yeri ofistir. Hafta sonu çalışma yoktur.
Başvuru: Kısa bir tanıtım yazısı ve özgeçmiş gönderin. Başvuru konusu: Ofis destek. Son başvuru tarihi: 20 Kasım.
Örnekler
- Bu ilanda deneyim şart değildir.
- Bu işte dosyaları düzenleyeceksiniz.
- Başvurunuzu cuma gününe kadar gönderin.
- İngilizce bilmek tercih sebebidir.
- Bilgisayar kullanabilen adaylar arıyoruz.
- Görevler arasında toplantı takvimini güncellemek var.
- İş tam zamanlıdır.
- Son başvuru tarihi 20 Kasım.
Sesli okuma, cihazındaki yapay bir Türkçe sesi kullanır. Ses kalitesi ve kullanılabilirliği değişebilir; telaffuzunu değerlendirmez.
Türkçe cihaz sesi bulunamadı. Metni yine de okuyabilirsin.
Dikkat et
Öğrenci aranan nitelikler altındaki her maddeyi zorunlu sayabilir. İngilizce bilgisinin bu metinde tercih nedeni olduğunu, deneyimin ise şart olmadığını ayrı ayrı gerekçelendirmesini isteyin. Deneyim şart değildir ifadesinden deneyimli adayların istenmediği sonucu çıkarılamaz.
Kendin dene
Okuma metnine göre deneyim gerekli mi? Seçin: şart / şart değil.
Cevabı veya örnek cevabı göster
şart değil / şart değildir
şart değil veya şart değildir: İlandaki olumsuz yüklem, deneyimi başvuru için zorunlu bir koşul olmaktan çıkarır; deneyimsiz olmayı koşul hâline getirmez.
Tercih edilen bir beceriyi anlatan ifadeyi tamamlayın: İngilizce bilmek ___ sebebidir.
Cevabı veya örnek cevabı göster
tercih
tercih: İngilizce bilgisi aday seçimini etkileyen bir artı olarak sunulmuştur. Boşluğa gelen sözcük, tercih sebebidir kalıbını tamamlar.
Toplantı takvimini ne yapmak gerekiyor? Metindeki mastarı yazın.
Cevabı veya örnek cevabı göster
güncellemek
güncellemek: Takvimdeki bilgileri güncel tutma görevi soruluyor. Düzenlemek aynı paragrafta dosyalarla kullanıldığı için burada istenen mastar değildir.
Kurgusal ilanda son başvuru tarihi nedir? Gün ve ayı yazın.
Cevabı veya örnek cevabı göster
20 Kasım
20 Kasım: Tarihin önündeki son başvuru tarihi etiketi, bunun başvuru süresinin sonu olduğunu gösterir. Metinde işe başlama tarihi verilmemiştir.
Alıştırma turu
Soruları cevapla, ardından mümkün olduğunda Türkçe cümleleri ve sözcükleri yeniden kur. Puanını kaydediyoruz.
Okuma metnine göre deneyim gerekli mi? Seçin: şart / şart değil.
şart değil / şart değildir
Tercih edilen bir beceriyi anlatan ifadeyi tamamlayın: İngilizce bilmek ___ sebebidir.
Toplantı takvimini ne yapmak gerekiyor? Metindeki mastarı yazın.
Kurgusal ilanda son başvuru tarihi nedir? Gün ve ayı yazın.
Kelimelere doğru sırayla dokun.
Kelimelere doğru sırayla dokun.
Kelimelere doğru sırayla dokun.
İlerlemeni koru
Alıştırma sonuçlarını hesabına kaydetmek için ücretsiz kaydol.
Kaydol ve kaydetZaten hesabım varBugün kullan
Tahtaya gerekli beceriler, tercih edilen beceriler ve görevler için üç sütun açın. Öğrenciler ilandaki bilgileri yerleştirip her seçim için metinden kanıt göstersin. Son olarak başvuru tarihini buldurun; bunun işe başlama tarihi olup olmadığını sorun.