Ein iş ilanı ist eine Stellenanzeige. Im erfundenen Text für eine Stelle im Büro findest du das gesuchte Profil, die täglichen Aufgaben und Angaben zur Bewerbung. Orientiere dich zuerst an den Überschriften.

Die Grundidee

Aranan nitelikler bezeichnet die gesuchten Eigenschaften der Bewerbenden, görevler die anfallenden Aufgaben. In bilgisayar kullanabilen adaylar beschreibt die Wortgruppe vor adaylar Personen, die mit einem Computer umgehen können. Şarttır nennt eine Voraussetzung; şart değildir verneint sie. Tercih sebebidir kennzeichnet einen Vorteil, son başvuru tarihi den Bewerbungsschluss.

Muster zum Vergleichen
Abschnitt der AnzeigeBeispiel aus dem Text
Aranan niteliklerBilgisayar kullanabilen adaylar
GörevlerToplantı takvimini güncellemek
Çalışma düzeniTam zamanlı
BaşvuruSon başvuru tarihi: 20 Kasım

Lies den Text

Alıştırma için hazırlanmış kurgusal iş ilanı

Ofis destek ekibimize yeni bir çalışma arkadaşı arıyoruz.

Aranan nitelikler: Bilgisayar kullanabilen, düzenli çalışabilen ve ekip içinde iletişim kurabilen adaylar arıyoruz. Deneyim şart değildir. İngilizce bilmek tercih sebebidir.

Görevler: Gelen e-postalara yanıt vermek, toplantı takvimini güncellemek ve dosyaları düzenlemek.

Çalışma düzeni: İş tam zamanlıdır. Çalışma yeri ofistir. Hafta sonu çalışma yoktur.

Başvuru: Kısa bir tanıtım yazısı ve özgeçmiş gönderin. Başvuru konusu: Ofis destek. Son başvuru tarihi: 20 Kasım.

Beispiele

  • Bu ilanda deneyim şart değildir.In dieser Anzeige wird keine Erfahrung vorausgesetzt.
  • Bu işte dosyaları düzenleyeceksiniz.Bei dieser Arbeit wirst du Dateien ordnen.
  • Başvurunuzu cuma gününe kadar gönderin.Schicken Sie Ihre Bewerbung bis Freitag.
  • İngilizce bilmek tercih sebebidir.Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bilgisayar kullanabilen adaylar arıyoruz.Wir suchen Personen, die mit einem Computer umgehen können.
  • Görevler arasında toplantı takvimini güncellemek var.Zu den Aufgaben gehört es, den Besprechungskalender zu aktualisieren.
  • İş tam zamanlıdır.Die Stelle ist in Vollzeit.
  • Son başvuru tarihi 20 Kasım.Bewerbungsschluss ist der 20. November.

Die Vorlesefunktion nutzt eine synthetische türkische Stimme deines Geräts. Qualität und Verfügbarkeit unterscheiden sich; deine Aussprache wird nicht bewertet.

Darauf solltest du achten

Verwechsle erwünscht nicht mit erforderlich: İngilizce bilmek tercih sebebidir macht Englischkenntnisse nicht zur Pflicht. Auch deneyim şart değildir bedeutet nur, dass Erfahrung nicht vorausgesetzt wird; erfahrene Personen werden damit nicht ausgeschlossen. Lies die Fähigkeit immer zusammen mit der folgenden Bewertung.

Probiere es selbst

  1. Ist laut Lesetext Erfahrung erforderlich? Wähle: şart / şart değil.

    Antwort oder Beispielantwort mit Erklärung anzeigen

    şart değil / şart değildir

    şart değil oder şart değildir: Die Anzeige sagt ausdrücklich, dass Erfahrung keine Voraussetzung ist. Sie verlangt nicht, dass Bewerbende unerfahren sind.

  2. Ergänze den Ausdruck für eine erwünschte Fähigkeit: İngilizce bilmek ___ sebebidir.

    Antwort oder Beispielantwort mit Erklärung anzeigen

    tercih

    tercih: Englischkenntnisse werden als Vorteil bei der Auswahl genannt. Das Wort vervollständigt den Ausdruck tercih sebebidir.

  3. Was soll mit dem Besprechungskalender geschehen? Übernimm den Infinitiv aus dem Lesetext.

    Antwort oder Beispielantwort mit Erklärung anzeigen

    güncellemek

    güncellemek: Der Besprechungskalender soll auf den neuesten Stand gebracht werden. Düzenlemek bezieht sich in dieser Anzeige auf die Dateien.

  4. Wann ist Bewerbungsschluss in der erfundenen Anzeige? Schreibe Tag und Monat auf Türkisch.

    Antwort oder Beispielantwort mit Erklärung anzeigen

    20 Kasım

    20 Kasım: Das Datum steht hinter son başvuru tarihi und bezeichnet damit den Bewerbungsschluss. Ein Arbeitsbeginn wird nicht genannt.

Wende es heute an

Lege drei Spalten an: erforderliche Fähigkeiten, erwünschte Fähigkeiten und Aufgaben. Ordne die Informationen der erfundenen Anzeige zu und notiere den Bewerbungsschluss. Unterstreiche jeweils die Wörter, die deine Zuordnung begründen.