Auf Türkisch kündigen: den Entschluss schriftlich mitteilen

Die Grundidee

Mit ayrılma kararımı bildiriyorum teilst du einen Entschluss mit; organisatorische Fragen stehen in eigenen Sätzen. Görevimden ayrılmak nennt die Stelle, die du verlässt. İşten ayrılmayı düşünüyorum bedeutet dagegen, dass du einen Abschied erst erwägst. İhbar süresi bezeichnet die Kündigungsfrist. Eine Auskunft erbittest du mit İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz? Diese Lektion berechnet keine Fristen; die Ministeriumsquelle erläutert den Begriff und seinen rechtlichen Zusammenhang. Mit devredeceğim sagst du eine Übergabe zu.

Lies den Text

Mit einer Gerätestimme vorlesen

Beispiele

• Bu hafta istifa dilekçemi hazırlıyorum.Diese Woche bereite ich mein Kündigungsschreiben vor.
• Devir planını yarın birlikte hazırlayalım.Erstellen wir morgen gemeinsam den Übergabeplan.
• Ayrılma kararımı bugün müdürüme bildireceğim.Ich werde meiner Führungskraft heute meine Entscheidung mitteilen, die Stelle zu verlassen.
• Şirketinizdeki görevimden ayrılma kararımı bildiriyorum.Hiermit teile ich Ihnen meine Entscheidung mit, meine Stelle in Ihrem Unternehmen aufzugeben.
• İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz?Könnten Sie mir Auskunft über meine Kündigungsfrist geben?
• Son çalışma günümü yazılı olarak teyit edebilir misiniz?Könnten Sie meinen letzten Arbeitstag schriftlich bestätigen?
• Devam eden işlerimi ekip arkadaşıma devredeceğim.Ich werde meine laufenden Aufgaben an ein Teammitglied übergeben.
• Desteğiniz için teşekkür ederim.Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Mit einer Gerätestimme vorlesen

Darauf solltest du achten

Verwechsle işten ayrılmak (eine Stelle verlassen) nicht mit işten çıkarılmak (entlassen werden). Bei der zweiten Form handelt eine andere Person gegenüber dem Beschäftigten. İstifa dilekçesi ist nur der Name des Schriftstücks und sagt allein noch nicht, wer geht.

Probiere es selbst

1. Die Entscheidung steht fest. Wähle das Verb, das sie mitteilt: bildiriyorum oder düşünüyorum.

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   bildiriyorum

   bildiriyorum passt, weil der Entschluss feststeht und nun mitgeteilt wird. Mit düşünüyorum würde die Person noch über den Schritt nachdenken.

2. Ergänze görevim um die passende Fallendung für „meine Stelle verlassen“.

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   görevimden

   görevimden enthält görevim („meine Stelle“) und -den. Die Stelle wird verlassen; sie ist kein Ziel, auf das sich die Person zubewegt.

3. Schreibe den zweiteiligen türkischen Ausdruck für „Kündigungsfrist“, der mit süresi endet.

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   ihbar süresi

   ihbar süresi bezeichnet einen Zeitraum. İstifa dilekçesi wäre das Schreiben selbst, nach dem hier nicht gefragt wird.

4. Setze devretmek in der Zukunftsform für „ich“ in den Satz zur Übergabe ein.

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   devredeceğim

   devredeceğim kündigt an, dass die sprechende Person die Arbeit übergeben wird. Das t in devret- wird zu d; vor -im wird außerdem das k der Zukunftsendung zu ğ.

Wende es heute an

Schreibe ein erfundenes Kündigungsschreiben mit 80–100 Wörtern. Teile den Entschluss mit, frage nach Kündigungsfrist und letztem Arbeitstag, beschreibe eine konkrete Übergabe und bedanke dich kurz. Unterstreiche den Entschluss und umkreise die Fragen. Erfundenen Daten darfst du keine rechtliche Fristwirkung zuschreiben.