Au niveau B2, distinguez une décision prise d’une demande de renseignements. Le texte proposé est une lettre fictive originale destinée à la pratique linguistique, pas un document établi pour une situation professionnelle réelle. La leçon liée sur le courriel formel permet de travailler l’objet, la formule d’appel et la signature.
Le principe
Avec ayrılma kararımı bildiriyorum, vous annoncez une décision ; placez les questions pratiques dans des phrases distinctes. Görevimden ayrılmak désigne le poste que vous quittez. İşten ayrılmayı düşünüyorum indique seulement que vous envisagez de partir. İhbar süresi désigne le préavis. Demandez des précisions avec İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz? Cette leçon ne calcule aucun délai ; la source ministérielle explique le terme et son contexte juridique. Devredeceğim annonce un engagement à transmettre le travail.
Lire le texte
İnsan Kaynakları Müdürlüğüne Konu: İşten ayrılma bildirimi
Şirketinizdeki görevimden ayrılma kararımı bildiriyorum. İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz? Son çalışma günümü yazılı olarak teyit edebilir misiniz?
Devam eden işlerimi ekip arkadaşıma devredeceğim. Desteğiniz için teşekkür ederim.
Bilgilerinize arz ederim. Deniz Aksoy 5 Kasım 2026 İmza
Exemples
- Bu hafta istifa dilekçemi hazırlıyorum.Cette semaine, je prépare ma lettre de démission.
- Devir planını yarın birlikte hazırlayalım.Préparons ensemble le plan de passation demain.
- Ayrılma kararımı bugün müdürüme bildireceğim.J’informerai aujourd’hui mon responsable de ma décision de partir.
- Şirketinizdeki görevimden ayrılma kararımı bildiriyorum.Je vous informe de ma décision de quitter mon poste au sein de votre entreprise.
- İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz?Pourriez-vous me renseigner sur mon préavis ?
- Son çalışma günümü yazılı olarak teyit edebilir misiniz?Pourriez-vous confirmer par écrit mon dernier jour de travail ?
- Devam eden işlerimi ekip arkadaşıma devredeceğim.Je transmettrai mes dossiers en cours à un membre de mon équipe.
- Desteğiniz için teşekkür ederim.Je vous remercie de votre soutien.
La lecture utilise une voix turque de synthèse disponible sur votre appareil. Sa qualité et sa disponibilité varient ; elle n’évalue pas votre prononciation.
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Point de vigilance
Ne confondez pas işten ayrılmak (quitter son emploi) et işten çıkarılmak (faire l’objet d’un licenciement). Dans le second cas, la personne subit l’action d’un tiers. İstifa dilekçesi nomme le document ; cette expression seule ne dit pas qui part.
À vous de jouer
La décision est prise. Choisissez le verbe qui la communique : bildiriyorum ou düşünüyorum.
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bildiriyorum
bildiriyorum convient : la décision est prise et l’auteur la communique. Düşünüyorum présenterait le départ comme une possibilité encore à l’étude.
Ajoutez à görevim le suffixe de cas qui permet de dire « quitter mon poste ».
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görevimden
görevimden conserve görevim (« mon poste ») et ajoute -den. Le poste est ce que l’on quitte, et non une destination.
Écrivez le terme turc de deux mots désignant le préavis et se terminant par süresi.
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ihbar süresi
ihbar süresi désigne une durée. İstifa dilekçesi désigne le document écrit, alors que la question porte sur l’intervalle de temps.
Complétez la phrase de passation avec devretmek au futur, à la première personne du singulier.
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devredeceğim
devredeceğim promet une future passation effectuée par la personne qui parle. Le t final de devret- devient d, et le k du suffixe de futur devient ğ devant -im.
Manche d’entraînement
Répondez aux questions, puis reconstituez des phrases et des mots turcs lorsque c’est possible. Nous conservons votre score.
La décision est prise. Choisissez le verbe qui la communique : bildiriyorum ou düşünüyorum.
Ajoutez à görevim le suffixe de cas qui permet de dire « quitter mon poste ».
Écrivez le terme turc de deux mots désignant le préavis et se terminant par süresi.
Complétez la phrase de passation avec devretmek au futur, à la première personne du singulier.
Touchez les mots dans le bon ordre.
Touchez les mots dans le bon ordre.
Touchez les mots dans le bon ordre.
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Rédigez une lettre fictive de 80 à 100 mots. Annoncez la décision, demandez des précisions sur le préavis et le dernier jour de travail, proposez une action concrète de passation et remerciez brièvement. Soulignez la décision et entourez les questions. Ne déduisez aucun délai légal des dates inventées.