Op B2 maak je onderscheid tussen een vaststaand besluit en een verzoek om informatie. De leestekst is een zelfgeschreven, fictieve ontslagbrief om de taal te oefenen, geen document voor een concrete arbeidssituatie. In de gekoppelde les over formele e-mails oefen je verder met de onderwerpregel, aanhef en ondertekening.
Het idee
Met ayrılma kararımı bildiriyorum deel je een besluit mee; zet praktische vragen in aparte zinnen. Görevimden ayrılmak noemt de functie die je neerlegt. İşten ayrılmayı düşünüyorum zegt alleen dat je overweegt te vertrekken. İhbar süresi betekent opzegtermijn. Vraag ernaar met İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz? Deze les berekent geen termijnen; de bron van het ministerie licht de term en de juridische context toe. Met devredeceğim beloof je werk over te dragen.
Lees de tekst
İnsan Kaynakları Müdürlüğüne Konu: İşten ayrılma bildirimi
Şirketinizdeki görevimden ayrılma kararımı bildiriyorum. İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz? Son çalışma günümü yazılı olarak teyit edebilir misiniz?
Devam eden işlerimi ekip arkadaşıma devredeceğim. Desteğiniz için teşekkür ederim.
Bilgilerinize arz ederim. Deniz Aksoy 5 Kasım 2026 İmza
Voorbeelden
- Bu hafta istifa dilekçemi hazırlıyorum.Deze week stel ik mijn ontslagbrief op.
- Devir planını yarın birlikte hazırlayalım.Laten we morgen samen het overdrachtsplan opstellen.
- Ayrılma kararımı bugün müdürüme bildireceğim.Ik zal mijn leidinggevende vandaag vertellen dat ik besloten heb te vertrekken.
- Şirketinizdeki görevimden ayrılma kararımı bildiriyorum.Hierbij deel ik u mijn besluit mee om mijn functie bij uw bedrijf neer te leggen.
- İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz?Kunt u mij informatie geven over mijn opzegtermijn?
- Son çalışma günümü yazılı olarak teyit edebilir misiniz?Kunt u mijn laatste werkdag schriftelijk bevestigen?
- Devam eden işlerimi ekip arkadaşıma devredeceğim.Ik zal mijn lopende werkzaamheden aan mijn teamgenoot overdragen.
- Desteğiniz için teşekkür ederim.Dank u voor uw steun.
Voorlezen gebruikt een synthetische Turkse stem op je apparaat. Kwaliteit en beschikbaarheid verschillen; je uitspraak wordt niet beoordeeld.
Er is geen Turkse stem op je apparaat beschikbaar. Je kunt de tekst nog steeds lezen.
Let op
Verwar işten ayrılmak (een baan verlaten) niet met işten çıkarılmak (ontslagen worden). In de tweede uitdrukking ondergaat de werknemer de handeling van iemand anders. İstifa dilekçesi is de naam van het document en vertelt op zichzelf niet wie vertrekt.
Probeer het zelf
Het besluit staat vast. Kies het werkwoord dat het meedeelt: bildiriyorum of düşünüyorum.
Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord
bildiriyorum
bildiriyorum past omdat het besluit al genomen is en nu wordt meegedeeld. Düşünüyorum zou betekenen dat het vertrek nog wordt overwogen.
Voeg aan görevim de passende naamvalsuitgang toe voor “mijn functie neerleggen”.
Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord
görevimden
görevimden behoudt görevim (“mijn functie”) en krijgt -den. De functie is wat de spreker verlaat, geen bestemming.
Schrijf de Turkse term van twee woorden voor “opzegtermijn”, eindigend op süresi.
Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord
ihbar süresi
ihbar süresi benoemt een tijdsduur. İstifa dilekçesi benoemt een schriftelijk document, terwijl de vraag juist over de periode gaat.
Vul de overdrachtszin aan met devretmek in de toekomende tijd voor “ik”.
Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord
devredeceğim
devredeceğim belooft dat de spreker het werk later zal overdragen. De laatste t van devret- wordt d en de k van de toekomstuitgang wordt ğ vóór -im.
Oefenronde
Beantwoord vragen en zet waar mogelijk Turkse zinnen en woorden weer in elkaar. We bewaren je score.
Het besluit staat vast. Kies het werkwoord dat het meedeelt: bildiriyorum of düşünüyorum.
Voeg aan görevim de passende naamvalsuitgang toe voor “mijn functie neerleggen”.
Schrijf de Turkse term van twee woorden voor “opzegtermijn”, eindigend op süresi.
Vul de overdrachtszin aan met devretmek in de toekomende tijd voor “ik”.
Tik de woorden in de juiste volgorde aan.
Tik de woorden in de juiste volgorde aan.
Tik de woorden in de juiste volgorde aan.
Bewaar je voortgang
Maak gratis een account aan om je oefenresultaten daarin op te slaan.
Account maken en opslaanIk heb al een accountGebruik het vandaag
Schrijf een fictieve ontslagbrief van 80–100 woorden. Deel het besluit mee, vraag naar de opzegtermijn en de laatste werkdag, noem een concrete overdrachtsactie en bedank de lezer kort. Onderstreep het besluit en omcirkel de vragen. Leid geen wettelijke termijnen af uit verzonnen datums.