No nível B2, separe uma decisão já tomada de um pedido de informação. O texto de leitura é uma carta original e fictícia para praticar o idioma, não um documento preparado para uma situação de trabalho real. A lição relacionada sobre e-mails formais oferece mais prática com assunto, saudação e assinatura.
A ideia
Use ayrılma kararımı bildiriyorum para comunicar uma decisão e deixe as perguntas práticas em frases separadas. Görevimden ayrılmak indica o cargo que você está deixando. İşten ayrılmayı düşünüyorum apenas expressa que você está pensando em sair. İhbar süresi significa período de aviso prévio. Pergunte sobre ele com İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz? Esta lição não calcula prazos; a fonte do ministério explica o termo e seu contexto jurídico. Uma promessa como devredeceğim anuncia que você vai repassar o trabalho.
Leia o texto
İnsan Kaynakları Müdürlüğüne Konu: İşten ayrılma bildirimi
Şirketinizdeki görevimden ayrılma kararımı bildiriyorum. İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz? Son çalışma günümü yazılı olarak teyit edebilir misiniz?
Devam eden işlerimi ekip arkadaşıma devredeceğim. Desteğiniz için teşekkür ederim.
Bilgilerinize arz ederim. Deniz Aksoy 5 Kasım 2026 İmza
Exemplos
- Bu hafta istifa dilekçemi hazırlıyorum.Esta semana estou preparando minha carta de demissão.
- Devir planını yarın birlikte hazırlayalım.Vamos preparar juntos amanhã o plano de transição das tarefas.
- Ayrılma kararımı bugün müdürüme bildireceğim.Hoje vou comunicar à minha chefia a decisão de sair.
- Şirketinizdeki görevimden ayrılma kararımı bildiriyorum.Venho comunicar minha decisão de deixar o cargo que ocupo em sua empresa.
- İhbar sürem hakkında bilgi verebilir misiniz?Poderiam me informar sobre meu aviso prévio?
- Son çalışma günümü yazılı olarak teyit edebilir misiniz?Poderiam confirmar por escrito meu último dia de trabalho?
- Devam eden işlerimi ekip arkadaşıma devredeceğim.Vou passar minhas tarefas em andamento a uma pessoa da minha equipe.
- Desteğiniz için teşekkür ederim.Agradeço pelo apoio de vocês.
A leitura usa uma voz turca sintética disponível no dispositivo. A qualidade e a disponibilidade variam; ela não avalia sua pronúncia.
Não há uma voz turca disponível no dispositivo. Você ainda pode ler o texto.
Atenção
Não confunda işten ayrılmak (sair do emprego) com işten çıkarılmak (ser dispensado pela empresa). Na segunda expressão, a pessoa sofre a ação de outra. İstifa dilekçesi é o nome do documento e, sozinho, não informa quem está saindo.
Experimente
A decisão está tomada. Escolha o verbo que a comunica: bildiriyorum ou düşünüyorum.
Mostrar a resposta ou um exemplo de resposta
bildiriyorum
bildiriyorum cabe porque a decisão já foi tomada e agora está sendo comunicada. Düşünüyorum apresentaria a saída como uma possibilidade ainda em consideração.
Acrescente a görevim o sufixo de caso adequado para “deixar meu cargo”.
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görevimden
görevimden mantém görevim (“meu cargo”) e acrescenta -den: o cargo é aquilo que a pessoa deixa, não um destino.
Escreva o termo turco de duas palavras para o período de aviso prévio, terminado em süresi.
Mostrar a resposta ou um exemplo de resposta
ihbar süresi
ihbar süresi nomeia um intervalo de tempo. İstifa dilekçesi nomeia um documento escrito; a pergunta trata do período, não da carta.
Complete a frase de transição com devretmek no futuro, na primeira pessoa do singular.
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devredeceğim
devredeceğim promete que a própria pessoa vai repassar o trabalho no futuro. O t final de devret- vira d, e o k do sufixo de futuro vira ğ antes de -im.
Rodada de prática
Responda às perguntas e, quando possível, monte frases e palavras em turco. Vamos guardar sua pontuação.
A decisão está tomada. Escolha o verbo que a comunica: bildiriyorum ou düşünüyorum.
Acrescente a görevim o sufixo de caso adequado para “deixar meu cargo”.
Escreva o termo turco de duas palavras para o período de aviso prévio, terminado em süresi.
Complete a frase de transição com devretmek no futuro, na primeira pessoa do singular.
Toque nas palavras na ordem certa.
Toque nas palavras na ordem certa.
Toque nas palavras na ordem certa.
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Escreva uma carta fictícia de 80–100 palavras. Comunique a decisão, pergunte sobre o aviso prévio e o último dia de trabalho, proponha uma ação concreta para a transição das tarefas e agradeça brevemente. Sublinhe a decisão e circule as perguntas. Não deduza prazos legais a partir das datas inventadas.

