Le principe

Vertrauen aufbauen présente la confiance comme se développant avec le temps. Jemandem Vertrauen schenken et Vertrauen entgegenbringen décrivent une attitude envers cette personne. Vertrauen gewinnen peut décrire le fait de la mériter ; verlieren décrit sa perte. Enttäuschen est plus fort que le simple désaccord : les attentes liées à la confiance n'ont pas été satisfaites.

Des structures à comparer
ExpressionSens dans cet emploi
Vertrauen aufbaueneine vertrauensvolle Beziehung entstehen lassen
jemandem Vertrauen schenkenjemandem vertrauen
Vertrauen entgegenbringeneine Person oder Gruppe als vertrauenswürdig behandeln
Vertrauen gewinnenals vertrauenswürdig anerkannt werden
Vertrauen verliereneiner Person oder Sache nicht mehr vertrauen
Vertrauen enttäuschenErwartungen aus einer Vertrauensbeziehung nicht erfüllen

Réparer l'expression, préserver le message

  • Ich schenke meiner Kollegin Vertrauen, also muss sie mir automatisch vertrauen. Ich schenke meiner Kollegin Vertrauen; ob sie mir vertraut, sagt der Satz nicht.

    La confiance est orientée. L'expression énonce l'attitude d'une personne et ne prouve pas une confiance réciproque.

Exemples

  • Durch verlässliche Absprachen bauen die beiden Gruppen Vertrauen auf.Grâce à des accords fiables, les deux groupes bâtissent la confiance.Vertrauen aufbauen exprime ici le fait de développer la confiance avec le temps.
  • Nach dem offenen Gespräch schenkt Lio seiner Kollegin wieder Vertrauen.Après la conversation franche, Lio fait de nouveau confiance à sa collègue.jemandem Vertrauen schenken exprime ici le fait d'accorder sa confiance à quelqu'un.
  • Die neuen Mitglieder bringen der erfahrenen Leiterin Vertrauen entgegen.Les nouveaux membres font confiance à la responsable expérimentée.Vertrauen entgegenbringen exprime ici le fait de témoigner de la confiance à quelqu'un.
  • Mit klaren Antworten gewinnt das neue Team das Vertrauen der Gäste.Avec des réponses claires, la nouvelle équipe gagne la confiance des clients.Vertrauen gewinnen exprime ici le fait de gagner la confiance.
  • Nach den widersprüchlichen Angaben verliert Ada das Vertrauen in die Liste.Après les informations contradictoires, Ada perd confiance dans la liste.Vertrauen verlieren exprime ici le fait de perdre la confiance.
  • Mit der heimlichen Änderung hat Jan unser Vertrauen enttäuscht.En faisant le changement en secret, Jan a trahi notre confiance.Vertrauen enttäuschen exprime ici le fait de décevoir la confiance placée en quelqu'un.

La lecture utilise une voix allemande de synthèse disponible sur votre appareil. Sa qualité et sa disponibilité varient ; elle n’évalue pas votre prononciation.

Point de vigilance

La confiance est orientée. L'expression énonce l'attitude d'une personne et ne prouve pas une confiance réciproque.

À vous de jouer

  1. Une nouvelle équipe est peu à peu considérée comme fiable grâce à un travail sérieux. Utilise gewinnen.

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    Das neue Team gewinnt Vertrauen.

    Das neue Team gewinnt Vertrauen. L'équipe gagne la confiance des autres.

  2. Ada ne considère plus la liste comme fiable après des informations contradictoires. Formule.

    Afficher la réponse ou un exemple de réponse

    Ada verliert das Vertrauen in die Liste.

    Ada verliert das Vertrauen in die Liste. L'objet de la confiance est la liste, et non la personne Ada.

  3. Écris une phrase sur la façon dont deux groupes développent une relation de confiance.

    Afficher la réponse ou un exemple de réponse

    Durch verlässliche Absprachen bauen die Gruppen Vertrauen auf.

    Durch verlässliche Absprachen bauen die Gruppen Vertrauen auf. Aufbauen présente un processus, et non une garantie instantanée.

À utiliser aujourd’hui

Choisissez deux expressions du tableau, par exemple « Vertrauen aufbauen » et « Vertrauen gewinnen », et écrivez un court échange en allemand dans lequel la situation change entre la première et la deuxième réplique. Gardez bien distincts les sens voulus. Expliquez ensuite pourquoi le verbe de chaque combinaison convient à l'action, à l'état ou à la réaction que vous décrivez.