Modern bir Japon iş ortamında iş birliği için kullanılan sözcüklerle tanışın.

Temel fikir

担当者 bir işten sorumlu kişidir; 上司 yönetici, 同僚 iş arkadaşıdır. 共有する paylaşmak, 報告する bildirmek, 相談する danışmak demektir. Örneklerde kibar です／ます biçimi kullanılır; uygulamalar iş yerine göre değişir.

Örnekler

  • 私わたしは営業部えいぎょうぶで働はたらいています。Satış departmanında çalışıyorum.
  • 田中たなかさんはこの仕事しごとの担当者たんとうしゃです。Tanaka bu işten sorumlu kişidir.
  • 会議かいぎの前まえに、資料しりょうを共有きょうゆうします。Toplantıdan önce belgeleri paylaşacağım.
  • 進捗しんちょくを上司じょうしに報告ほうこくしました。İlerlemeyi yöneticime bildirdim.
  • 同僚どうりょうに予定よていを確認かくにんしました。Programı bir iş arkadaşımla doğruladım.
  • この件けんについて、相談そうだんしてもいいですか。Bu konuyu size danışabilir miyim?

Sesli okuma, cihazındaki yapay bir Japonca sesi kullanır. Ses kalitesi ve kullanılabilirliği değişebilir; telaffuzunu değerlendirmez.

Dikkat et

同僚 her zaman sorumlu kişi değildir. Hitap ve kibarlık düzeyi ilişkiye ve duruma bağlıdır.

Kendin dene

  1. この仕事しごとを受うけ持もつ人ひとは（担当者たんとうしゃ／同僚どうりょう）です。

    Cevabı veya örnek cevabı göster

    担当者

    担当者 sorumlu kişiyi, 同僚 ise yalnızca iş arkadaşını belirtir.

  2. 進捗しんちょくを上司じょうしに（報告ほうこく／会議かいぎ）します。

    Cevabı veya örnek cevabı göster

    報告

    報告する bildirmek, 会議 toplantı demektir.

  3. この件けんについて、（相談そうだん／資料しりょう）してもいいですか。

    Cevabı veya örnek cevabı göster

    相談

    相談する danışmak, 資料 belge demektir.

Bugün kullan

Rolünüzü Japonca tanıtın ve bir iş arkadaşınızdan bir işi görüşmesini isteyin.