Познакомьтесь с языком сотрудничества в современной японской рабочей среде.

Основная идея

担当者 — ответственный за задачу, 上司 — руководитель, 同僚 — коллега. 共有する значит делиться, 報告する — сообщать, 相談する — советоваться. В примерах используются вежливые формы です／ます; практика зависит от организации.

Примеры

  • 私わたしは営業部えいぎょうぶで働はたらいています。Я работаю в отделе продаж.
  • 田中たなかさんはこの仕事しごとの担当者たんとうしゃです。Танака отвечает за эту задачу.
  • 会議かいぎの前まえに、資料しりょうを共有きょうゆうします。Я поделюсь материалами перед совещанием.
  • 進捗しんちょくを上司じょうしに報告ほうこくしました。Я сообщил руководителю о ходе работы.
  • 同僚どうりょうに予定よていを確認かくにんしました。Я уточнил расписание у коллеги.
  • この件けんについて、相談そうだんしてもいいですか。Можно посоветоваться с вами по этому вопросу?

Озвучивание использует японский синтетический голос устройства. Качество и доступность различаются; функция не оценивает ваше произношение.

Обратите внимание

同僚 не обязательно отвечает за задачу. Обращение и степень вежливости зависят от отношений и ситуации.

Попробуйте сами

  1. この仕事しごとを受うけ持もつ人ひとは（担当者たんとうしゃ／同僚どうりょう）です。

    Показать ответ или пример ответа

    担当者

    担当者 — ответственный, а 同僚 — просто коллега.

  2. 進捗しんちょくを上司じょうしに（報告ほうこく／会議かいぎ）します。

    Показать ответ или пример ответа

    報告

    報告する значит сообщать; 会議 — совещание.

  3. この件けんについて、（相談そうだん／資料しりょう）してもいいですか。

    Показать ответ или пример ответа

    相談

    相談する значит советоваться; 資料 — материалы.

Используйте сегодня

Представьте свою роль по-японски и попросите коллегу обсудить задачу.