Scopri il lessico della collaborazione in un ambiente di lavoro giapponese moderno.

Il principio

担当者 indica la persona responsabile di un incarico, 上司 un superiore e 同僚 un collega. 共有する significa condividere, 報告する riferire e 相談する consultarsi. Gli esempi usano le forme cortesi です／ます; le prassi variano da un luogo di lavoro all’altro.

Esempi

  • 私わたしは営業部えいぎょうぶで働はたらいています。Lavoro nel reparto vendite.
  • 田中たなかさんはこの仕事しごとの担当者たんとうしゃです。Tanaka è responsabile di questo incarico.
  • 会議かいぎの前まえに、資料しりょうを共有きょうゆうします。Condividerò i documenti prima della riunione.
  • 進捗しんちょくを上司じょうしに報告ほうこくしました。Ho riferito i progressi alla mia responsabile.
  • 同僚どうりょうに予定よていを確認かくにんしました。Ho verificato il programma con un collega.
  • この件けんについて、相談そうだんしてもいいですか。Posso consultarti su questa questione?

La lettura usa una voce giapponese sintetica disponibile sul dispositivo. Qualità e disponibilità variano; non valuta la tua pronuncia.

Fai attenzione

Un 同僚 non è necessariamente responsabile dell’incarico. Il modo di rivolgersi agli altri dipende dal rapporto e dalla situazione.

Prova tu

  1. この仕事しごとを受うけ持もつ人ひとは（担当者たんとうしゃ／同僚どうりょう）です。

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    担当者

    担当者 è la persona responsabile; 同僚 significa solo collega.

  2. 進捗しんちょくを上司じょうしに（報告ほうこく／会議かいぎ）します。

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    報告

    報告する significa riferire; 会議 è una riunione.

  3. この件けんについて、（相談そうだん／資料しりょう）してもいいですか。

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    相談

    相談する significa consultarsi; 資料 sono documenti.

Usalo oggi

Presenta il tuo ruolo in giapponese e chiedi a un collega di discutere un incarico.