Descubre vocabulario para colaborar en un entorno laboral japonés moderno.

La idea

担当者 es la persona responsable de una tarea, 上司 es un superior y 同僚 es un colega. 共有する significa compartir, 報告する informar y 相談する consultar. Los ejemplos usan las formas corteses です／ます; las prácticas varían según el lugar de trabajo.

Ejemplos

  • 私わたしは営業部えいぎょうぶで働はたらいています。Trabajo en el departamento de ventas.
  • 田中たなかさんはこの仕事しごとの担当者たんとうしゃです。Tanaka está a cargo de esta tarea.
  • 会議かいぎの前まえに、資料しりょうを共有きょうゆうします。Compartiré los documentos antes de la reunión.
  • 進捗しんちょくを上司じょうしに報告ほうこくしました。Informé del progreso a mi supervisora.
  • 同僚どうりょうに予定よていを確認かくにんしました。Consulté el calendario con una compañera.
  • この件けんについて、相談そうだんしてもいいですか。¿Puedo consultarte sobre este asunto?

La lectura utiliza una voz japonesa sintética disponible en tu dispositivo. La calidad y disponibilidad varían; no evalúa tu pronunciación.

Presta atención

Un 同僚 no es necesariamente responsable de la tarea. El trato y la cortesía dependen de la relación y la situación.

Pruébalo

  1. この仕事しごとを受うけ持もつ人ひとは（担当者たんとうしゃ／同僚どうりょう）です。

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    担当者

    担当者 indica la persona responsable; 同僚 solo significa colega.

  2. 進捗しんちょくを上司じょうしに（報告ほうこく／会議かいぎ）します。

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    報告

    報告する significa informar; 会議 es una reunión.

  3. この件けんについて、（相談そうだん／資料しりょう）してもいいですか。

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    相談

    相談する significa consultar; 資料 son documentos.

Úsalo hoy

Presenta tu función en japonés y pide a un colega hablar de una tarea.