Découvrez le vocabulaire de la collaboration dans un lieu de travail japonais moderne.

Le principe

担当者 désigne la personne chargée d’une tâche, 上司 un responsable et 同僚 un collègue. 共有する signifie partager, 報告する rendre compte et 相談する consulter. Les exemples emploient les formes polies です／ます ; les usages varient selon le lieu de travail.

Exemples

  • 私わたしは営業部えいぎょうぶで働はたらいています。Je travaille au service commercial.
  • 田中たなかさんはこの仕事しごとの担当者たんとうしゃです。Tanaka est responsable de cette tâche.
  • 会議かいぎの前まえに、資料しりょうを共有きょうゆうします。Je partagerai les documents avant la réunion.
  • 進捗しんちょくを上司じょうしに報告ほうこくしました。J’ai fait le point sur l’avancement avec ma responsable.
  • 同僚どうりょうに予定よていを確認かくにんしました。J’ai vérifié le planning avec un collègue.
  • この件けんについて、相談そうだんしてもいいですか。Puis-je vous consulter à ce sujet ?

La lecture utilise une voix japonaise de synthèse disponible sur votre appareil. Sa qualité et sa disponibilité varient ; elle n’évalue pas votre prononciation.

Point de vigilance

Un 同僚 n’est pas forcément responsable de la tâche. L’adresse et la politesse dépendent de la relation et de la situation.

À vous de jouer

  1. この仕事しごとを受うけ持もつ人ひとは（担当者たんとうしゃ／同僚どうりょう）です。

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    担当者

    担当者 désigne la personne responsable ; 同僚 signifie simplement collègue.

  2. 進捗しんちょくを上司じょうしに（報告ほうこく／会議かいぎ）します。

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    報告

    報告する signifie rendre compte ; 会議 est une réunion.

  3. この件けんについて、（相談そうだん／資料しりょう）してもいいですか。

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    相談

    相談する signifie consulter ; 資料 désigne des documents.

À utiliser aujourd’hui

Présentez votre rôle en japonais et demandez à un collègue de discuter d’une tâche.