Ontdek taal voor samenwerking op een moderne Japanse werkplek.

Het idee

担当者 is de persoon die verantwoordelijk is voor een taak, 上司 een leidinggevende en 同僚 een collega. 共有する betekent delen, 報告する melden en 相談する overleggen. De voorbeelden gebruiken de beleefde です／ます-vorm; gebruiken verschillen per werkplek.

Voorbeelden

  • 私わたしは営業部えいぎょうぶで働はたらいています。Ik werk op de verkoopafdeling.
  • 田中たなかさんはこの仕事しごとの担当者たんとうしゃです。Tanaka is verantwoordelijk voor deze taak.
  • 会議かいぎの前まえに、資料しりょうを共有きょうゆうします。Ik deel de stukken voor de vergadering.
  • 進捗しんちょくを上司じょうしに報告ほうこくしました。Ik heb de voortgang aan mijn leidinggevende gemeld.
  • 同僚どうりょうに予定よていを確認かくにんしました。Ik heb de planning met een collega afgestemd.
  • この件けんについて、相談そうだんしてもいいですか。Mag ik dit met u bespreken?

Voorlezen gebruikt een synthetische Japanse stem op je apparaat. Kwaliteit en beschikbaarheid verschillen; je uitspraak wordt niet beoordeeld.

Let op

Een 同僚 is niet automatisch verantwoordelijk voor de taak. Aanspreekvorm en beleefdheid hangen af van de relatie en situatie.

Probeer het zelf

  1. この仕事しごとを受うけ持もつ人ひとは（担当者たんとうしゃ／同僚どうりょう）です。

    Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord

    担当者

    担当者 is de verantwoordelijke; 同僚 betekent alleen collega.

  2. 進捗しんちょくを上司じょうしに（報告ほうこく／会議かいぎ）します。

    Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord

    報告

    報告する betekent melden; 会議 is een vergadering.

  3. この件けんについて、（相談そうだん／資料しりょう）してもいいですか。

    Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord

    相談

    相談する betekent overleggen; 資料 zijn documenten.

Gebruik het vandaag

Stel je rol in het Japans voor en vraag een collega een taak te bespreken.