Poznaj słowa przydatne we współpracy w nowoczesnym japońskim miejscu pracy.

Zasada

担当者 to osoba odpowiedzialna za zadanie, 上司 to przełożony, a 同僚 to współpracownik. 共有する znaczy udostępniać, 報告する zgłaszać, a 相談する konsultować się. Przykłady używają uprzejmej formy です／ます; zwyczaje zależą od miejsca pracy.

Przykłady

  • 私わたしは営業部えいぎょうぶで働はたらいています。Pracuję w dziale sprzedaży.
  • 田中たなかさんはこの仕事しごとの担当者たんとうしゃです。Tanaka odpowiada za to zadanie.
  • 会議かいぎの前まえに、資料しりょうを共有きょうゆうします。Udostępnię materiały przed spotkaniem.
  • 進捗しんちょくを上司じょうしに報告ほうこくしました。Zgłosiłem przełożonemu postępy.
  • 同僚どうりょうに予定よていを確認かくにんしました。Potwierdziłem harmonogram ze współpracowniczką.
  • この件けんについて、相談そうだんしてもいいですか。Czy mogę skonsultować z tobą tę sprawę?

Odczyt korzysta z japońskiego głosu syntetycznego dostępnego na urządzeniu. Jakość i dostępność są różne; funkcja nie ocenia twojej wymowy.

Uważaj

同僚 nie musi być osobą odpowiedzialną. Sposób zwracania się i poziom grzeczności zależą od relacji i sytuacji.

Spróbuj samodzielnie

  1. この仕事しごとを受うけ持もつ人ひとは（担当者たんとうしゃ／同僚どうりょう）です。

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    担当者

    担当者 oznacza osobę odpowiedzialną, a 同僚 tylko współpracownika.

  2. 進捗しんちょくを上司じょうしに（報告ほうこく／会議かいぎ）します。

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    報告

    報告する znaczy zgłaszać; 会議 to spotkanie.

  3. この件けんについて、（相談そうだん／資料しりょう）してもいいですか。

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    相談

    相談する znaczy konsultować się; 資料 to materiały.

Użyj tego dzisiaj

Przedstaw po japońsku swoją rolę i poproś współpracownika o omówienie zadania.