Redewendungen im Beruf: Einsatz und Hindernisse

Die Grundidee

Lerne jeden Ausdruck mit seinem Substantivmuster und beuge anschließend das Verb: işin altından kalkmak bezeichnet das erfolgreiche Bewältigen einer anspruchsvollen Aufgabe; işe dört elle sarılmak betont den Einsatz. İşin altından und işe bleiben erhalten, wenn daraus kalkar oder sarıldı wird. İş yükünü hafifletmek, iş bölümü yapmak und mesaiye kalmak sind feste Wortverbindungen, nicht durchweg bildhafte Redewendungen. Die Tabelle erläutert ihre Bedeutung bei der Arbeit, ohne sie auf das Berufsleben zu beschränken.

Muster zum Vergleichen

Ausdruck	Bedeutung im Arbeitskontext
işin altından kalkmak	eine anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich bewältigen
işe dört elle sarılmak	sich mit vollem Einsatz der Arbeit widmen
iş yükünü hafifletmek	die Arbeitsbelastung verringern
işi yokuşa sürmek	den Fortgang der Arbeit erschweren
mesaiye kalmak	über die normale Arbeitszeit hinaus bleiben
iş bölümü yapmak	Aufgaben unter mehreren Personen aufteilen

Beispiele

• Ekibimiz bu işin altından kalkar.Unser Team wird diese Aufgabe bewältigen.
• Yeni ekip işe dört elle sarıldı.Das neue Team stürzte sich mit vollem Einsatz in die Arbeit.
• Bu araç iş yükünü hafifletiyor.Dieses Werkzeug verringert die Arbeitsbelastung.
• Gereksiz onaylarla işi yokuşa sürmeyelim.Machen wir die Sache nicht durch unnötige Freigaben komplizierter.
• Raporu yetiştirmek için bu akşam mesaiye kalacağız.Wir werden heute Abend länger arbeiten, um den Bericht rechtzeitig fertigzustellen.
• Görevler karışmasın diye önce iş bölümü yapalım.Teilen wir zuerst die Arbeit auf, damit die Aufgaben nicht durcheinandergeraten.

Mit einer Gerätestimme vorlesen

Darauf solltest du achten

İşi yokuşa sürmek führt Hindernisse auf das Verhalten einer Person zurück. İşi yokuşa sürüyorsun kann deshalb vorwurfsvoll klingen und heißt nicht einfach, dass die Aufgabe schwierig ist. Dafür passt die neutrale Aussage Bu iş zor. Die „vier Hände“ in işe dört elle sarılmak stehen für großen Einsatz, nicht für die Zahl der Beschäftigten.

Probiere es selbst

1. Wähle die Form, die ausdrückt, dass das Team die Aufgabe bewältigen kann. Bu iş zor ama ekibimiz bu işin ___ kalkar. (altından / altında)

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   altından

   altından: Dem Team wird zugetraut, die Aufgabe zu bewältigen. Dafür braucht es die Form in işin altından; altında bezeichnet nur einen Ort und vervollständigt diese Wendung nicht.

2. Wähle die passende Substantivform für diesen Ausdruck des Engagements. Yeni ekip ___ dört elle sarıldı. (işe / işi)

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   işe

   işe: Die Arbeit ist das Ziel des Engagements. Sarılmak verlangt hier den Dativ; işi würde ein direktes Objekt markieren und passt nicht.

3. Ergänze den Ausdruck für das Bleiben nach der normalen Arbeitszeit. Rapor yetişmediği için bu akşam ___ kalacağız. (mesaiye / mesaide)

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   mesaiye

   mesaiye: Der unfertige Bericht begründet das längere Bleiben. Mesaide beschreibt, dass jemand bei der Arbeit ist, ergänzt aber nicht den festen Ausdruck für das Weiterarbeiten nach Feierabend.

4. Wähle eine neutrale Beschreibung der schwierigen Aufgabe; niemand behindert sie. Görev zor; kimse engel çıkarmıyor. Hangisi uygun? (Bu iş zor. / İşi yokuşa sürüyorsun.)

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   Bu iş zor

   Bu iş zor: Hier wird die Aufgabe beurteilt. Der andere Satz spricht eine Person an und wirft ihr vor, Hindernisse zu schaffen; genau das schließt die Situation aus.

Wende es heute an

Verfasse eine Teamnachricht aus drei Sätzen: Nenne eine schwierige Aufgabe, schlage eine Arbeitsteilung vor und beschreibe den Einsatz des Teams. Nutze zwei Wendungen aus der Tabelle. Formuliere danach einen Vorwurf als neutrale Aussage über die Aufgabe um.