En una reunión de equipo, unas pocas palabras pueden describir el esfuerzo, la carga de trabajo o un obstáculo. Aprende seis expresiones y distingue si quien habla anima, comunica una decisión práctica o critica a alguien.
La idea
Aprende cada expresión con la forma de su sustantivo y luego conjuga el verbo: işin altından kalkmak expresa que se logra sacar adelante una tarea exigente, mientras que işe dört elle sarılmak destaca la dedicación. Mantén işin altından e işe cuando los verbos pasan a kalkar o sarıldı. İş yükünü hafifletmek, iş bölümü yapmak y mesaiye kalmak son combinaciones fijas, pero no todas son modismos figurados. La tabla presenta sus significados laborales, sin limitar su uso al mundo empresarial.
| Expresión | Significado en el trabajo |
|---|---|
| işin altından kalkmak | sacar adelante una tarea exigente |
| işe dört elle sarılmak | volcarse en el trabajo con gran dedicación |
| iş yükünü hafifletmek | aligerar la carga de trabajo |
| işi yokuşa sürmek | dificultar el avance del trabajo |
| mesaiye kalmak | quedarse trabajando después del horario habitual |
| iş bölümü yapmak | repartir tareas entre varias personas |
Ejemplos
- Ekibimiz bu işin altından kalkar.Nuestro equipo podrá sacar adelante esta tarea.
- Yeni ekip işe dört elle sarıldı.El nuevo equipo se volcó en el trabajo.
- Bu araç iş yükünü hafifletiyor.Esta herramienta aligera la carga de trabajo.
- Gereksiz onaylarla işi yokuşa sürmeyelim.No compliquemos las cosas con aprobaciones innecesarias.
- Raporu yetiştirmek için bu akşam mesaiye kalacağız.Esta tarde nos quedaremos trabajando más tiempo para terminar el informe a tiempo.
- Görevler karışmasın diye önce iş bölümü yapalım.Primero repartamos el trabajo para que no se confundan las tareas.
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Presta atención
İşi yokuşa sürmek atribuye los obstáculos a la conducta de alguien. İşi yokuşa sürüyorsun puede sonar acusatorio; no significa simplemente que la tarea sea difícil. Para esa observación neutral, usa Bu iş zor. Las “cuatro manos” de işe dört elle sarılmak expresan una gran dedicación, no el número de personas que trabajan.
Pruébalo
Elige la forma que indica que el equipo puede sacar adelante la tarea. Bu iş zor ama ekibimiz bu işin ___ kalkar. (altından / altında)
Mostrar la respuesta o un ejemplo de respuesta
altından
altından: Se espera que el equipo supere la dificultad, así que hace falta la forma de işin altından. Altında indica ubicación y no completa este modismo.
Elige la forma del sustantivo adecuada para esta expresión de dedicación. Yeni ekip ___ dört elle sarıldı. (işe / işi)
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işe
işe: El trabajo es aquello a lo que se entrega el equipo. Aquí sarılmak exige dativo; işi marcaría un objeto directo y no encaja.
Completa la expresión que significa quedarse trabajando fuera del horario habitual. Rapor yetişmediği için bu akşam ___ kalacağız. (mesaiye / mesaide)
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mesaiye
mesaiye: El informe sin terminar explica la decisión de quedarse más tiempo. Mesaide describe estar en el trabajo, pero no completa la expresión fija para quedarse después del horario habitual.
Elige una descripción neutral de la tarea difícil: nadie pone obstáculos. Görev zor; kimse engel çıkarmıyor. Hangisi uygun? (Bu iş zor. / İşi yokuşa sürüyorsun.)
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Bu iş zor
Bu iş zor: La valoración se refiere a la tarea en sí. La otra frase se dirige a una persona y le reprocha crear obstáculos, algo que la situación descarta expresamente.
Ronda de práctica
Responde a las preguntas y, cuando sea posible, reconstruye frases y palabras en turco. Guardaremos tu puntuación.
Elige la forma que indica que el equipo puede sacar adelante la tarea. Bu iş zor ama ekibimiz bu işin ___ kalkar. (altından / altında)
Elige la forma del sustantivo adecuada para esta expresión de dedicación. Yeni ekip ___ dört elle sarıldı. (işe / işi)
Completa la expresión que significa quedarse trabajando fuera del horario habitual. Rapor yetişmediği için bu akşam ___ kalacağız. (mesaiye / mesaide)
Elige una descripción neutral de la tarea difícil: nadie pone obstáculos. Görev zor; kimse engel çıkarmıyor. Hangisi uygun? (Bu iş zor. / İşi yokuşa sürüyorsun.)
Toca las palabras en el orden correcto.
Toca las palabras en el orden correcto.
Toca las palabras en el orden correcto.
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Redacta un mensaje de tres frases para el equipo: menciona una tarea difícil, propone repartir el trabajo y describe cómo la abordará el grupo. Usa dos expresiones de la tabla. Después, convierte una acusación de poner obstáculos en una valoración neutral de la tarea.

