Lors d’un point d’équipe, quelques mots peuvent évoquer l’effort, la charge de travail ou un obstacle. Ces six expressions permettent de distinguer un encouragement, une décision d’organisation et une critique adressée à quelqu’un.
Le principe
Apprenez chaque expression avec la forme de son nom, puis conjuguez le verbe : işin altından kalkmak évoque la réussite face à une tâche exigeante, tandis que işe dört elle sarılmak souligne l’engagement. Conservez işin altından et işe quand les verbes deviennent kalkar ou sarıldı. İş yükünü hafifletmek, iş bölümü yapmak et mesaiye kalmak sont des associations de mots usuelles, pas toutes des expressions imagées. Le tableau présente leur sens au travail, sans les réserver au monde professionnel.
| Expression | Sens dans le contexte professionnel |
|---|---|
| işin altından kalkmak | venir à bout d’une tâche exigeante |
| işe dört elle sarılmak | s’investir pleinement dans le travail |
| iş yükünü hafifletmek | alléger la charge de travail |
| işi yokuşa sürmek | compliquer l’avancement du travail |
| mesaiye kalmak | rester travailler après les horaires habituels |
| iş bölümü yapmak | répartir les tâches entre plusieurs personnes |
Exemples
- Ekibimiz bu işin altından kalkar.Notre équipe saura mener cette tâche à bien.
- Yeni ekip işe dört elle sarıldı.La nouvelle équipe s’est investie à fond dans le travail.
- Bu araç iş yükünü hafifletiyor.Cet outil allège la charge de travail.
- Gereksiz onaylarla işi yokuşa sürmeyelim.Ne compliquons pas les choses avec des validations inutiles.
- Raporu yetiştirmek için bu akşam mesaiye kalacağız.Nous resterons travailler plus tard ce soir pour terminer le rapport à temps.
- Görevler karışmasın diye önce iş bölümü yapalım.Répartissons d’abord le travail pour éviter de mélanger les tâches.
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Point de vigilance
İşi yokuşa sürmek attribue les obstacles au comportement d’une personne. İşi yokuşa sürüyorsun peut donc sonner comme un reproche, et ne signifie pas simplement que la tâche est difficile. Pour ce constat neutre, dites Bu iş zor. Les « quatre mains » de işe dört elle sarılmak expriment un fort investissement, pas le nombre de personnes au travail.
À vous de jouer
Choisissez la forme indiquant que l’équipe peut venir à bout de la tâche. Bu iş zor ama ekibimiz bu işin ___ kalkar. (altından / altında)
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altından
altından : on s’attend à ce que l’équipe mène la tâche à bien ; il faut donc la forme présente dans işin altından. Altında indique un emplacement et ne complète pas cette expression.
Choisissez la forme du nom qui convient à cette expression d’engagement. Yeni ekip ___ dört elle sarıldı. (işe / işi)
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işe
işe : le travail est ce à quoi l’équipe se consacre. Sarılmak demande ici le datif ; işi marquerait un complément direct et ne convient pas.
Complétez l’expression signifiant rester travailler après les horaires habituels. Rapor yetişmediği için bu akşam ___ kalacağız. (mesaiye / mesaide)
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mesaiye
mesaiye : le rapport inachevé explique pourquoi on reste plus tard. Mesaide décrit le fait d’être au travail, sans compléter l’expression qui désigne le fait de rester après les horaires habituels.
Choisissez une description neutre de la tâche difficile : personne ne lui fait obstacle. Görev zor; kimse engel çıkarmıyor. Hangisi uygun? (Bu iş zor. / İşi yokuşa sürüyorsun.)
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Bu iş zor
Bu iş zor : le jugement porte sur la tâche elle-même. L’autre phrase interpelle une personne et lui reproche de créer des obstacles, ce que la situation exclut.
Manche d’entraînement
Répondez aux questions, puis reconstituez des phrases et des mots turcs lorsque c’est possible. Nous conservons votre score.
Choisissez la forme indiquant que l’équipe peut venir à bout de la tâche. Bu iş zor ama ekibimiz bu işin ___ kalkar. (altından / altında)
Choisissez la forme du nom qui convient à cette expression d’engagement. Yeni ekip ___ dört elle sarıldı. (işe / işi)
Complétez l’expression signifiant rester travailler après les horaires habituels. Rapor yetişmediği için bu akşam ___ kalacağız. (mesaiye / mesaide)
Choisissez une description neutre de la tâche difficile : personne ne lui fait obstacle. Görev zor; kimse engel çıkarmıyor. Hangisi uygun? (Bu iş zor. / İşi yokuşa sürüyorsun.)
Touchez les mots dans le bon ordre.
Touchez les mots dans le bon ordre.
Touchez les mots dans le bon ordre.
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Rédigez un point d’équipe en trois phrases : nommez une tâche difficile, proposez de répartir le travail et décrivez l’engagement du groupe. Utilisez deux expressions du tableau. Transformez ensuite une accusation en constat neutre sur la tâche.