W krótkiej rozmowie zespołu kilka słów wystarczy, by opisać wysiłek, obciążenie pracą lub przeszkodę. Poznaj sześć wyrażeń i rozpoznawaj, kiedy rozmówca zachęca, ustala organizację pracy albo kogoś krytykuje.

Zasada

Ucz się wyrażenia razem z formą rzeczownika, a potem odmieniaj czasownik: işin altından kalkmak oznacza poradzenie sobie z trudnym zadaniem, a işe dört elle sarılmak podkreśla zaangażowanie. Zachowaj işin altından i işe, gdy czasownik przybiera formę kalkar lub sarıldı. İş yükünü hafifletmek, iş bölümü yapmak i mesaiye kalmak to stałe połączenia wyrazowe, niekoniecznie metaforyczne idiomy. Tabela przedstawia znaczenia w pracy, ale wyrażenia nie są zastrzeżone dla biznesu.

Porównaj konstrukcje
WyrażenieZnaczenie w pracy
işin altından kalkmakskutecznie poradzić sobie z trudnym zadaniem
işe dört elle sarılmakz wielkim zaangażowaniem zabrać się do pracy
iş yükünü hafifletmekzmniejszyć obciążenie pracą
işi yokuşa sürmekutrudniać postęp pracy
mesaiye kalmakzostać w pracy po zwykłych godzinach
iş bölümü yapmakrozdzielić zadania między osoby

Przykłady

  • Ekibimiz bu işin altından kalkar.Nasz zespół poradzi sobie z tym zadaniem.
  • Yeni ekip işe dört elle sarıldı.Nowy zespół z zapałem zabrał się do pracy.
  • Bu araç iş yükünü hafifletiyor.To narzędzie zmniejsza obciążenie pracą.
  • Gereksiz onaylarla işi yokuşa sürmeyelim.Nie utrudniajmy sprawy niepotrzebnymi zatwierdzeniami.
  • Raporu yetiştirmek için bu akşam mesaiye kalacağız.Dziś wieczorem zostaniemy dłużej w pracy, żeby ukończyć raport na czas.
  • Görevler karışmasın diye önce iş bölümü yapalım.Najpierw podzielmy pracę, żeby zadania się nie pomieszały.

Odczyt korzysta z tureckiego głosu syntetycznego dostępnego na urządzeniu. Jakość i dostępność są różne; funkcja nie ocenia twojej wymowy.

Uważaj

İşi yokuşa sürmek przypisuje przeszkody czyjemuś zachowaniu. İşi yokuşa sürüyorsun może brzmieć jak zarzut; nie oznacza po prostu, że zadanie jest trudne. Neutralne stwierdzenie to Bu iş zor. „Cztery ręce” w işe dört elle sarılmak wyrażają silne zaangażowanie, a nie liczbę pracowników.

Spróbuj samodzielnie

  1. Wybierz formę mówiącą, że zespół poradzi sobie z zadaniem. Bu iş zor ama ekibimiz bu işin ___ kalkar. (altından / altında)

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    altından

    altından: Zespół ma skutecznie poradzić sobie z zadaniem, dlatego potrzebna jest forma z işin altından. Altında określa położenie i nie uzupełnia tego idiomu.

  2. Wybierz formę rzeczownika pasującą do wyrażenia o zaangażowaniu. Yeni ekip ___ dört elle sarıldı. (işe / işi)

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    işe

    işe: Praca jest tym, czemu zespół się poświęca. Sarılmak wymaga tu celownika; işi oznaczałoby dopełnienie bliższe i nie pasuje do tej konstrukcji.

  3. Uzupełnij wyrażenie oznaczające pozostanie w pracy po zwykłych godzinach. Rapor yetişmediği için bu akşam ___ kalacağız. (mesaiye / mesaide)

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    mesaiye

    mesaiye: Nieukończony raport jest powodem pozostania dłużej. Mesaide opisuje przebywanie w pracy, ale nie uzupełnia stałego wyrażenia o pracy po godzinach.

  4. Wybierz neutralny opis trudnego zadania; nikt nie stwarza przeszkód. Görev zor; kimse engel çıkarmıyor. Hangisi uygun? (Bu iş zor. / İşi yokuşa sürüyorsun.)

    Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź

    Bu iş zor

    Bu iş zor: Zdanie ocenia samo zadanie. Druga opcja zwraca się do konkretnej osoby i zarzuca jej stwarzanie przeszkód, co wykluczono w opisie sytuacji.

Użyj tego dzisiaj

Napisz trzyzdaniową wiadomość do zespołu: nazwij trudne zadanie, zaproponuj podział pracy i opisz podejście zespołu. Użyj dwóch wyrażeń z tabeli. Następnie zamień zarzut utrudniania pracy na neutralną ocenę zadania.