Tijdens een kort teamoverleg kunnen een paar woorden inzet, werklast of een obstakel beschrijven. Met deze zes uitdrukkingen herken je of iemand het team aanmoedigt, een praktische afspraak meldt of kritiek uit.

Het idee

Leer elke uitdrukking met de bijbehorende naamwoordsvorm en vervoeg daarna het werkwoord: işin altından kalkmak gaat over het succesvol uitvoeren van een veeleisende taak, terwijl işe dört elle sarılmak de inzet benadrukt. Behoud işin altından en işe wanneer de werkwoorden kalkar of sarıldı worden. İş yükünü hafifletmek, iş bölümü yapmak en mesaiye kalmak zijn vaste woordcombinaties, maar niet allemaal beeldspraak. De tabel geeft hun betekenis op het werk; ze zijn niet uitsluitend zakelijk.

Patronen vergelijken
UitdrukkingBetekenis op het werk
işin altından kalkmakeen veeleisende taak met succes uitvoeren
işe dört elle sarılmakzich vol overgave op het werk storten
iş yükünü hafifletmekde werklast verlichten
işi yokuşa sürmekde voortgang van het werk bemoeilijken
mesaiye kalmakna de gewone werktijd blijven werken
iş bölümü yapmaktaken over meerdere mensen verdelen

Voorbeelden

  • Ekibimiz bu işin altından kalkar.Ons team kan deze taak aan.
  • Yeni ekip işe dört elle sarıldı.Het nieuwe team stortte zich vol overgave op het werk.
  • Bu araç iş yükünü hafifletiyor.Dit hulpmiddel verlicht de werklast.
  • Gereksiz onaylarla işi yokuşa sürmeyelim.Laten we de zaak niet bemoeilijken met onnodige goedkeuringen.
  • Raporu yetiştirmek için bu akşam mesaiye kalacağız.We blijven vanavond langer werken om het verslag op tijd af te krijgen.
  • Görevler karışmasın diye önce iş bölümü yapalım.Laten we eerst het werk verdelen, zodat de taken niet door elkaar lopen.

Voorlezen gebruikt een synthetische Turkse stem op je apparaat. Kwaliteit en beschikbaarheid verschillen; je uitspraak wordt niet beoordeeld.

Let op

İşi yokuşa sürmek schrijft obstakels toe aan iemands gedrag. İşi yokuşa sürüyorsun kan daarom verwijtend klinken en betekent niet simpelweg dat de taak moeilijk is. Gebruik Bu iş zor voor die neutrale vaststelling. De “vier handen” in işe dört elle sarılmak staan voor grote inzet, niet voor het aantal medewerkers.

Probeer het zelf

  1. Kies de vorm die aangeeft dat het team de taak aankan. Bu iş zor ama ekibimiz bu işin ___ kalkar. (altından / altında)

    Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord

    altından

    altından: Het team wordt in staat geacht de taak aan te kunnen. Daarom is de vorm uit işin altından nodig; altında geeft een plaats aan en maakt deze uitdrukking niet af.

  2. Kies de juiste naamwoordsvorm bij deze uitdrukking van inzet. Yeni ekip ___ dört elle sarıldı. (işe / işi)

    Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord

    işe

    işe: Het werk is datgene waaraan het team zich wijdt. Sarılmak vraagt hier om de datief; işi zou een lijdend voorwerp aangeven en past niet.

  3. Vul de uitdrukking aan voor blijven werken na de gewone werktijd. Rapor yetişmediği için bu akşam ___ kalacağız. (mesaiye / mesaide)

    Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord

    mesaiye

    mesaiye: Het onafgemaakte verslag verklaart waarom het team langer blijft. Mesaide beschrijft dat iemand op het werk is, maar vult de vaste combinatie voor langer doorwerken niet aan.

  4. Kies een neutrale beschrijving van een moeilijke taak; niemand werkt tegen. Görev zor; kimse engel çıkarmıyor. Hangisi uygun? (Bu iş zor. / İşi yokuşa sürüyorsun.)

    Toon het antwoord of een voorbeeldantwoord

    Bu iş zor

    Bu iş zor: Dit beoordeelt de taak zelf. De andere zin spreekt iemand aan en verwijt die persoon obstakels op te werpen, terwijl de situatie juist zegt dat niemand dat doet.

Gebruik het vandaag

Schrijf een teambericht van drie zinnen: noem een lastige taak, stel een werkverdeling voor en beschrijf de inzet van het team. Gebruik twee uitdrukkingen uit de tabel. Herschrijf daarna een verwijt over tegenwerking als een neutrale uitspraak over de taak.