Konkretna informacja zwrotna łączy zaobserwowane działanie z jego skutkiem i proponuje kolejny krok.
Zasada
そのおかげで łączy pomocne działanie z dobrym skutkiem. 一方 wprowadza inny aspekt, a 〜にくい wyraża trudność. 〜ていただけますか tworzy uprzejmą prośbę o kolejne działanie.
Przykłady
- 先週の会議では、資料を事前に共有していただきました。Na zeszłotygodniowym spotkaniu udostępnił Pan lub udostępniła Pani materiały wcześniej.
- そのおかげで、参加者が準備しやすくなりました。Dzięki temu uczestnikom łatwiej było się przygotować.
- 一方、結論が少し分かりにくかったです。Z drugiej strony wniosek był nieco trudny do zrozumienia.
- 次回は、最初に要点を伝えていただけますか。Czy następnym razem może Pan lub Pani przedstawić najważniejsze punkty na początku?
- そうすると、議論の目的がより明確になると思います。Myślę, że dzięki temu cel dyskusji będzie jaśniejszy.
- この進め方について、どう思いますか。Co Pan lub Pani sądzi o tym sposobie?
Odczyt korzysta z japońskiego głosu syntetycznego dostępnego na urządzeniu. Jakość i dostępność są różne; funkcja nie ocenia twojej wymowy.
Brak japońskiego głosu na urządzeniu. Możesz przeczytać tekst i skorzystać z podanych materiałów do słuchania.
Uważaj
Nie oceniaj osoby ani nie przedstawiaj interpretacji jako faktu. Opisz zdarzenie i zapytaj o jej perspektywę.
Spróbuj samodzielnie
「資料を事前に共有した。_、準備しやすくなった。」(そのおかげで/そのために)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
そのおかげで
そのおかげで łączy wcześniejsze udostępnienie z pozytywnym skutkiem.
「次回は、要点を最初に伝えて_か。」(いただけます/いました)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
いただけます
いただけます uzupełnia uprzejmą prośbę 伝えていただけますか.
「結論が少し分かり_かったです。」(にく/やす)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
にく
にく tworzy 分かりにくかった, czyli „było trudno zrozumieć”.
Runda ćwiczeń
Odpowiedz na pytania, a tam, gdzie to możliwe, ułóż japońskie zdania. Zapamiętamy twój wynik.
「資料を事前に共有した。_、準備しやすくなった。」(そのおかげで/そのために)
「次回は、要点を最初に伝えて_か。」(いただけます/いました)
「結論が少し分かり_かったです。」(にく/やす)
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Zachowaj postępy
Załóż darmowe konto, aby zapisywać na nim wyniki ćwiczeń.
Załóż konto i zapiszMam już kontoUżyj tego dzisiaj
Omów niedawne spotkanie: podaj pomocne działanie i jego skutek, zaproponuj zmianę i zapytaj współpracownika o zdanie.

