Krótki powód pomaga rozmówcy zrozumieć, dlaczego prosisz o pomoc lub pozwolenie.
Zasada
Umieść powód przed ので, a po nim prośbę: 道がわからないので、教えていただけますか. Przymiotnik な przyjmuje な przed ので, jak w 静かなので.
| Powód | Prośba |
|---|---|
| 道がわからないので | 教えていただけますか |
| 静かなので | 話してもいいですか |
Przykłady
- 道がわからないので、教えていただけますか。Nie znam drogi, czy może mi pan lub pani ją wskazać?
- 漢字が読めないので、読んでいただけますか。Nie umiem przeczytać kanji, czy może mi je pan lub pani przeczytać?
- かばんが重いので、手伝っていただけますか。Moja torba jest ciężka, czy może mi pan lub pani pomóc?
- すみません、少し寒いので、窓を閉めてもいいですか。Przepraszam, jest trochę zimno; czy mogę zamknąć okno?
- この部屋は静かなので、ここで話してもいいですか。W tym pokoju jest cicho; czy możemy tu porozmawiać?
- この字が見えないので、もう少し大きく書いてください。Nie widzę tych znaków; proszę napisać je trochę większe.
Odczyt korzysta z japońskiego głosu syntetycznego dostępnego na urządzeniu. Jakość i dostępność są różne; funkcja nie ocenia twojej wymowy.
Brak japońskiego głosu na urządzeniu. Możesz przeczytać tekst i skorzystać z podanych materiałów do słuchania.
Uważaj
Powód nie zobowiązuje drugiej osoby do zgody. Podaj istotne wyjaśnienie, dobierz uprzejmą prośbę i zostaw miejsce na odmowę; samo ので nie czyni każdego żądania uprzejmym.
Spróbuj samodzielnie
道がわからない_、教えていただけますか。(ので/まで)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
ので
ので łączy powód „nie znam drogi” z prośbą.
ここは静か_、ここで話してもいいですか。(なので/ので)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
なので
静か jest przymiotnikiem な, więc przed ので występuje な: 静かなので.
道がわからないので、_。(教えていただけますか/お休みです)
Pokaż odpowiedź lub przykładową odpowiedź
教えていただけますか
教えていただけますか jest uprzejmą prośbą po podaniu powodu.
Runda ćwiczeń
Odpowiedz na pytania, a tam, gdzie to możliwe, ułóż japońskie zdania. Zapamiętamy twój wynik.
道がわからない_、教えていただけますか。(ので/まで)
ここは静か_、ここで話してもいいですか。(なので/ので)
道がわからないので、_。(教えていただけますか/お休みです)
教えていただけますか
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Dotykaj słów we właściwej kolejności.
Zachowaj postępy
Załóż darmowe konto, aby zapisywać na nim wyniki ćwiczeń.
Załóż konto i zapiszMam już kontoUżyj tego dzisiaj
Wyjaśnij prostą trudność i poproś współpracownika o pomoc. Następnie zmień powód i poproś o pozwolenie.

